Environnement de travail agréable : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance et le fait de travailler dans un secteur passionnant lié aux voyages.
Réductions sur les voyages : Les employés bénéficient de tarifs préférentiels pour les voyages et les vacances, ce qui est un avantage considérable pour les passionnés de voyages.
Opportunités de formation : L'entreprise offre des séances de formation pour améliorer les compétences des employés, notamment en matière de vente et de service client.
Incertitude économique : Le secteur du voyage peut être volatil, ce qui peut affecter la stabilité de l'emploi et créer un sentiment d'insécurité.
Pression pour atteindre les objectifs : Les employés ressentent souvent une pression significative pour atteindre les objectifs de vente, ce qui peut créer un stress quotidien.
Horaires de travail variables : Les horaires peuvent être très irréguliers, en fonction des besoins des clients et des périodes de forte activité comme les saisons estivales.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur THOMAS COOK. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
THOMAS COOK ou FRANCE SPORT ASSOCIATION : laquelle encourage le plus le développement personnel ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
THOMAS COOK clôture l’année 2018 avec 413 031 650 Euros de revenus et un résultat net de -26 132 168 Euros. Ces résultats justifient-ils de nouveaux investissements internes ?