
Avis THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE
Entre THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE et COMPTOIR GENERAL DES METAUX, laquelle offre davantage de flexibilité dans l’organisation du travail ?
Poste d'apprenti ingénieur production chez THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE!
Mission axée sur l'optimisation des performances industrielles avec MSD365 et ARDIS. Implique collecte de données, analyse des écarts de temps et proposition d'améliorations.
La charge de travail et les responsabilités semblent-elles réalistes pour un poste d'apprenti? Des avis ou expériences sur cet apprentissage en particulier?
Société à éviter. Ne vous fiez pas au cadeau qu’il propose pour l’achat d’un monte personne, vous ne l’aurez jamais. Il ne me reste plus que le choix de déposer plainte pour (supprimé par l'administrateur) En effet, , le fait de proposer un robot après signature du contrat et de ne pas honorer le contrat est une (supprimé par l'administrateur)
Navré pour ce qui vous arrive. Est-ce vraiment nécessaire d'en arriver là? Pourquoi ne pas vous rapprocher du responsable au préalable? Cordialement
Question aux employés:
Je ne recommande pas
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE est une terrible entreprise
Le système de bonus de THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE est: Certainement non.
Avantages: Non
Les principaux inconvénients de THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE sont: Salaire très bas
On peut compter sur un contrat ici CDD
Une journée de travail dure 8 heures
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Question aux employés:
Salaires misérables, turnover inimaginable, évolution inexistante, aucun avantage
Une journée de travail dure 8 heures
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
Avantages: Non
THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE est une terrible entreprise
Ma note globale pour l'entreprise est 1
THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE devrait définitivement s'améliorer: Salaire
salaires très bas, turnover monstrueux avec CDI remplacés par de l'intérim ou du CDD, PSE en cours, ambiance déplorable, management incompétent qui s'accroche à ses avantages, évolution impossible, écart de salaires immense entre chefs qui ne font rien et "larbins" sous payés envoyés au charbon
Comment évaluez-vous l'approche de THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE à Maurepas concernant le développement professionnel continu des employés? Offrent-ils des opportunités réelles qui correspondent à vos attentes et ambitions de carrière?
comme partout, dépend de la qualité de votre travail
THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE offre-t-elle des missions professionnelles qui nécessitent des déplacements fréquents en dehors de Maurepas ?