
Environnement de travail collaboratif : Les employés de TPHL mentionnent une bonne ambiance de travail, avec une équipe dynamique et solidaire, ce qui favorise la collaboration et un bon état d'esprit.
Rémunération compétitive : TPHL propose des salaires attractifs, souvent assortis de primes et d'autres avantages, ce qui est apprécié par les employés.
Projets stimulants : Travailler chez TPHL donne accès à des projets variés et intéressants, permettant aux employés de développer leurs compétences et de relever de nouveaux défis.
Charge de travail élevée : Certains employés évoquent une charge de travail importante, avec des délais parfois serrés qui peuvent générer du stress.
Horaires flexibles mais extensibles : Bien que la flexibilité des horaires soit un avantage, cela peut parfois conduire à des journées de travail prolongées.
Manque de communication interne : Il est parfois signalé que la communication entre les différents niveaux de l'entreprise pourrait être améliorée, notamment en ce qui concerne les prises de décision stratégiques.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Malfaçons sur l ensemble des 2 salles de bain avec 2 dégâts des eaux.
Cette société ne s assure pas et n a aucune garantie décennale.
Entrepreneur faisant la sourde oreille malgré les relances et des expertises qui le mettent en cause
Société peu scrupuleuse ayant réalisé l'ensemble des travaux de rénovation de mon habitation.
Nombreuses malfaçons, pas d assurance de la part de la société, pas de garantie décennale, un flou sur l emploi de sous traitant et des factures inexistantes ou tronquées.
Dégâts des eaux, sols non remis de niveau avant pose de parquet, travaux de réparation depuis près d un an non réalisé et remboursement de frais non versés.
Question aux employés:
Tres bien
Mais qu'aimez-vous le plus chez TPHL ?
Est-ce que tu peux dire à propos du personnel et de l'ambiance chez TPHL ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur TPHL et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?