Avis VAG ET DISTRIBUTION
Il est proposé un CDI de Chef de projet marketing opérationnel junior, salaire “selon profil” (profil junior), en présentiel.
Gros point d’attention : énorme polyvalence PME. Stocks, ERP Sage, Excel avancé, analyse sell-in/sell-out, trade marketing, coordination enseignes, échanges quotidiens en anglais… pour un poste dit “junior”. En face, l’avantage clé reste les tickets resto (et mutuelle), mais zéro télétravail.
Je suis curieux : niveau exigences, c’est souvent trop pour une rémunération “selon profil”, ou c’est cohérent ici ?
Au cours des 12 derniers mois, VAG ET DISTRIBUTION a publié 13 offres d'emploi - soit 333 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Commerce à Paris (3 offres sur la même période).
Le poste le plus fréquemment recherché était chef de produit.
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VAG ET DISTRIBUTION ou GLOBEUR BUSINESS : laquelle gère mieux les conflits internes ?
Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur VAG ET DISTRIBUTION.