Environnement de travail stimulant : Les employés apprécient l'ambiance de travail dynamique et innovante, propice à la créativité et à l'implication.
Proximité managériale : Il est mentionné que l'équipe de direction est accessible et à l'écoute, ce qui favorise une bonne communication au sein de l'entreprise.
Flexibilité et autonomie : Travailler chez Ventoris Solutions offre une grande autonomie dans la gestion des projets, permettant aux employés de s'épanouir et de gérer leur temps efficacement.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Plusieurs employés notent qu'il peut être difficile de maintenir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle due à la charge de travail.
Rémunération : Certains avis indiquent que la rémunération pourrait être plus compétitive, surtout par rapport aux attentes du secteur ou aux exigences du poste.
Pression et exigences : Il y a une pression importante sur les résultats et les délais, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ventoris / Human Ressources Group propose sur son site 2% de frais de gestion.
Dans les faits, vous découvrez des frais de gestion caché représentant environ 12% de votre chiffre d’affaires.
Pourquoi ne pas être transparent dès le départ ?
Vous avez un projet en cours avec VENTORIS SOLUTIONS?
Tout semble bien jusqu’à votre premier jour de travail, puis les choses se dégradent très rapidement.
Si vous aimez le micro management, c’est l’endroit idéal pour vous. Je n’ai jamais vu ce type de micro management tout au long de mon parcours professionnel, jusqu’à ce que je travaille pour Ventoris/Human Resources Group. À titre d’exemple : vos mails professionnels sont lus en permanence et commentés derrière votre dos.
Lorsque vous posez des questions sur le travail, on vous répond que vous n’êtes pas qualifié pour le poste.
Ils aiment donner ces titres fantaisistes recopiés sur le site l’Apec.fr, mais vous n’êtes rien de plus qu’une représentante du service à la clientèle ou une aide-comptable.
Ils ont investi dans un baby-foot et pensent avoir une « culture start-up ». Alors que la véritable culture de Ventoris/Human Resources Group est stressante.
Ils reprennent les fiches métiers du site l’Apec.fr, mais dans les faits, les taches sont peu claires, vous êtes livre à vous-même dans un environnement enfantin ou des « adultes » se comportent comme au lycée.
Des frais de gestion à partir de 2 % ???? Vraiment ??
Faites-vous votre propre opinion en lisant l’article de Franceinfo.fr ci-dessous !
https://www.francetvinfo.fr/societe/justice/on-ma-preleve-indument-13-000-euros-en-deux-ans-et-demi-enquete-sur-les-derives-du-portage-salarial_3025943.html
***Ne postulez pas pour cette société, cherchez un emploi auprès d’une autre organisation plus professionnelle***
LE PIRE ENDROIT OÙ J’AI TRAVAILLÉ
Et comment avez vous au final fait pour votre situation , avez vous démissionner ou y êtes vous toujours comme employé ?
Portage Salarail
C'est quoi exactement portage salariales. vous pouvez m'expliquer svp
avis sur des experience
Quel est votre avis?
De quels domaines de freenlances cette entreprise s'occupe-t-elle?
Cela fait un moment que personne ne parle de VENTORIS SOLUTIONS. Est-ce parce que tout fonctionne parfaitement ou bien y a-t-il des choses que vous voulez partager ?
VENTORIS SOLUTIONS ou VENTORIS IT : où les objectifs sont-ils les plus clairs et atteignables ?