Il est proposé un poste de Head of Product, salaire non communiqué, avec rattachement direct aux fondateurs. Forte prise d’ownership de bout en bout : discovery, delivery, adoption, et construction d’une équipe produit (2-3 personnes) en pilotant aussi les devs.
Exigence majeure: livrer des résultats concrets chaque semaine, arrêter vite ce qui ne marche pas, quitte à “builder” soi‑même prototypes et tests. Avantage principal: vrai pouvoir de décision au plus haut niveau, avec une roadmap à porter à l’échelle de l’entreprise.
En tant que candidat, salaire absent + niveau d’exigence très élevé, c’est normal chez Wanteeed ou ça cache une charge ingérable?
Que diriez-vous à une personne qui veut envoyer son CV à Wanteeed? Voulez-vous l'avertir ou l'encourager? Nous attendons votre avis, aidez les autres à prendre une décision.
Est ce aussi fiable que l'entreprise SoKult que vous gériez et qui m'a (supprimé par l'administrateur) il y a quelques années ?
Savez-vous si Wanteeed offre mutuelle ainsi que dans SALOMON?