Avis WORKLIFE
Il est question d’un poste de Senior Ingénieur DevOps chez Worklife, payé 58k à 70k, en scale-up qui “passe à l’échelle”.
Attentes très élevées : AWS multi-account, K8s, Terraform/Terragrunt, sécurité cloud (Wiz), monitoring, FinOps, et prise de lead sur des chantiers lourds (GitOps, multi-cluster) dès 90 jours.
Avantage principal : +4 500€ d’avantages salariés (5 000€ si parent), en plus des RTT.
Je me demande si la boîte en demande “beaucoup trop” pour 58–70k : retours d’employés/ex-employés sur la pression, l’autonomie réelle et si le salaire est cohérent ?
Au cours des 12 derniers mois, WORKLIFE a publié 7 offres d'emploi - soit 75 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Conseils et services aux entreprises à Paris (4 offres sur la même période).
La dernière offre publiée par l'entreprise concernait le poste de business developer.
Laissez un avis anonyme à propos de WORKLIFE
WORKLIFE ou BHYOQUAL SERVICE : où les employés sont-ils le plus écoutés ?
Y a-t-il des nouvelles de WORKLIFE ? Si quelqu'un y travaille, pourriez-vous partager votre expérience ?
Cartographie de WORKLIFE
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI