Avis WORKLIFE
Au cours des 12 derniers mois, WORKLIFE a publié 8 offres d'emploi - soit 60 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Conseils et services aux entreprises à Paris (5 offres sur la même période).
La dernière offre publiée par l'entreprise concernait le poste de business developer.
Il est question d’un poste de Senior Ingénieur DevOps chez Worklife, payé 58k à 70k, en scale-up qui “passe à l’échelle”.
Attentes très élevées : AWS multi-account, K8s, Terraform/Terragrunt, sécurité cloud (Wiz), monitoring, FinOps, et prise de lead sur des chantiers lourds (GitOps, multi-cluster) dès 90 jours.
Avantage principal : +4 500€ d’avantages salariés (5 000€ si parent), en plus des RTT.
Je me demande si la boîte en demande “beaucoup trop” pour 58–70k : retours d’employés/ex-employés sur la pression, l’autonomie réelle et si le salaire est cohérent ?
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI