
Pas grand chose a dire
Le pseudo patron est nul
Il ne regarde que lui même
Imbuvable et mauvais
Dommage d'etre obligé de mettre une étoile
Environnement de travail dynamique : EBC EUROPE offre un cadre professionnel stimulant, propice à l'innovation et aux nouvelles idées.
Équilibre vie professionnelle / vie privée : Nombre d'employés apprécient la flexibilité des horaires permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Esprit d'équipe : L’entreprise est décrite comme ayant un bon esprit collaboratif, où le travail en équipe est valorisé et encouragé.
Pression de performance : Les employés ressentent souvent une forte pression pour atteindre les objectifs, ce qui peut engendrer du stress.
Communication interne : Des problèmes de communication interne sont parfois évoqués, notamment une difficulté à transmettre certaines informations cruciales.
Opportunités de carrière limitées : Bien que certaines promotions soient possibles, certains travailleurs ont noté un manque de perspectives de carrière à long terme dans l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Entreprise qui met fin à une période d'essai sans motif réel et explications crédibles, turn over important dans l'entreprise, bloque les avis Google My Business et les avis entreprise Indeed. Aucun sens de la communication entre salariés, managers et directeurs. Pas de culture d'entreprise.
Résolu
C'est super pourriez vous nous faire part de l'expérience que vous avez vécu avec cette société?
Comment était le travail chez 16 A? Écrivez si c'est un employeur qui vaut la peine d'être recommandé.
16 A ou F R GRANDES CUISINES : où la communication interne est-elle la plus fluide ?
J'ai entendu dire que commerce de gros de machines et équipements utilisés dans le commerce et les services est l'un des domaines d'activité de 16 A. Quelqu'un peut le confirmer?