
Bonne ambiance de travail : Les employés décrivent une atmosphère conviviale et un bon esprit d'équipe, ce qui rend le quotidien plus agréable.
Entreprise à taille humaine : La structure de l'entreprise permet des relations de proximité avec la direction et une meilleure compréhension des enjeux de l’entreprise.
Opportunités de formation : L'entreprise offre des formations régulières, permettant aux employés d'améliorer leurs compétences et de grandir professionnellement.
Horaires flexibles : Les horaires peuvent être intenses, avec des périodes de forte activité nécessitant des heures supplémentaires et de la flexibilité.
Rémunération variable : Les salaires peuvent ne pas toujours être compétitifs, surtout lors de l'entrée dans l'entreprise, comparé à d’autres acteurs du secteur.
Cadence de travail : Les périodes de haute saison peuvent engendrer une charge de travail élevée, mettant les employés sous pression.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Technicien dépanneur pneus Poids Lourds / Génie civil recherché!
Poste en CDI chez Bertrand Pneu à Maurepas, spécialisé en interventions itinérantes et maintenance en atelier. Missions variées incluant démontage/remontage, équilibrage et réparations sur poids lourds, industriels et agricoles.
Le salaire n'est pas précisé; est-il compétitif pour ces tâches? Des retours d'expériences chez Bertrand Pneu pour ce type de poste?
Très bien accueilli et très pro et le prix correct
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Depuis quelques mois, 35 A est très silencieuse sur ce forum. Tout roule toujours ou il y a du nouveau ?
Où la possibilité de faire des heures supplémentaires est-elle mieux encadrée, chez 35 A ou chez ANCL INTERNATIONAL ?