Bonjour, comment ACENSI SAS gère les retours ou réclamations clients ?
Consultant AMOA Assurance Vie recherché par ACENSI pour rejoindre la BU Assurance & protection sociale.
Position cible des consultants MOE/MOA avec une expérience en Assurance Vie et un Bac+4/5. Participation à des projets de transformation numérique avec expertise en Cycle en V et Agile.
Le suivi individualisé et les événements internes valent-ils les exigences et la charge de travail? Des avis sur l'évolution chez ACENSI?
Ambiance de travail conviviale : ACENSI SAS est souvent reconnue pour sa bonne ambiance de travail, avec une culture d'entreprise qui favorise l'entraide et la collaboration entre collègues.
Opportunités de carrière : L'entreprise offre de nombreuses opportunités d'évolution, que ce soit par des promotions internes ou par une mobilité entre différents services et projets.
Flexibilité et autonomie : Les employés disposent généralement d'une certaine flexibilité dans la gestion de leur travail et bénéficient d'une autonomie appréciable dans la réalisation de leurs missions.
Volume de travail : Certains employés signalent que la charge de travail peut être élevée, surtout durant les périodes de forte activité ou sur certains projets spécifiques.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comme dans beaucoup de sociétés de consulting, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut parfois être difficile à maintenir en raison des horaires longs ou des déplacements fréquents.
Rémunération variable : Bien que compétitive pour le secteur, la rémunération peut inclure une part variable qui dépend des performances, ce qui peut créer de l'incertitude pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Voici une version corrigée et reformulée :
Une société où règne l'incompétence.
Il n’y a aucun suivi des prestations, ce qui entraîne une absence totale de reconnaissance du travail accompli.
L’équipe d’encadrement se limite à parler, à flatter les clients et à promettre des investissements pour améliorer le bien-être de ces derniers ainsi que celui des employés. Pourtant, en interne, rien n’est fait : la politique du moindre coût prédomine.
I absolutely don't recommend!
Société qui engrange de la marge sur ses consultant et qui n'apporte rien , management rigide , aucun suivi de carrière, pas de réponses aux mails urgents ....
mais les salaires sont assez élevés ? ils proposent les stages pour ceux qui veulent commencer leur carriere en TI ?
.hhhhuhvgg de votre site internet Plus de nouvelles
la plupart des consultants sont des stagiaires en fin d'étude et ils les vendent à leurs client comme expert !!!! ou bien des consultants avec aucune expérience pour les payer à minima.
L'entreprise offre-t-elle une formation ?
Trouvez-vous que l’ambiance chez ACENSI SAS est motivante ?
Comment se porte l'offre de travail chez ACENSI SAS ? Savez-vous s'il y a des postes disponibles ? Nous serions ravis d'avoir quelques informations récentes.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI