ADJUSTRH

Responsabilités

• en contact direct avec l'Expert-Comptable et le Chef de mission, vous serez responsable d'un portefeuille constitué de clients multi-conventions
• orchestrer la comptabilité générale jusqu'au bilan et vérifier la conformité des écritures comptables
• vous prenez également une part active à l'évolution des systèmes d'information de gestion
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• établir les états financiers (liasse fiscale, arrêtés
• et suivre la comptabilité analytique
• la saisie des opérations courantes
• la saisie des opérations courantes (achats, ventes, écritures bancaires
• en support du Directeur Administratif et Financier, vous êtes responsable du suivi comptable et fiscal, avec l'appui d'une équipe de 4 collaborateurs
• rattaché à la direction financière, le Responsable Administratif et Comptable accompagne le groupe dans le pilotage des activités comptables tout en étant garant de la fiabilité administrative et financière de la structure
• au sein d'une équipe dynamique et rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous serez responsable de la comptabilité interne et du suivi des moyens généraux du cabinet
• L'établissements des rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie
• contrôler les imputations comptables générées et préparation du bilan final
• vous contrôlez les comptabilités générales et analytiques dans le respect des méthodes et procédures du Groupe, gérez les transactions inter compagnies, supervisez les règlements fournisseurs, pilotez les clôtures comptables en optimisant le processus, et suivez la trésorerie
• L'analyse des comptes
• participer ponctuellement à la réalisation de travaux sur demande des clients
• vous vous appuierez sur les différentes compétences du réseau à La Réunion en comptabilité, juridique, social et en fiscal et serez intégré à une équipe de taille humaine
• vous êtes également responsable de toutes les déclarations administratives et fiscales, de l'établissement des liasses, annexes et rapports de gestion des sociétés
• vous serez formé aux méthodologies et aux process du cabinet qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences et vous permettra de prendre progressivement des responsabilités
• participer à l'élaboration du budget
• la fiabilisation des balances auxiliaires clients et fournisseurs
• participer au conseil, répondre aux questions techniques courantes des clients
• suivre la trésorerie en interface avec les banques
• contrôler le crédit client en relation avec le crédit manager
• mettre en place des indicateurs à travers des outils de reportings et de tableaux de bords
• participer au projet d'évolution des applications en lien avec la direction informatique du groupe
• la gestion des règlements fournisseurs
• se tenir informé et participer à la diffusion des actualités comptables avec les autres collaborateurs
• les déclarations de TVA
• diffuser les actualités auprès des clients
• les justifications des comptes en vue de l'établissement des comptes annuels
• traiter de la comptabilité des clients
• ?Vous êtes garant de l'analyse, du traitement administratif et comptable, et vous coordonnez les activités liées à la collecte et au traitement des documents comptables envoyés par les clients

Exigences

• votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie seront vos atouts pour réussir dans cette fonction
• vous maîtrisez parfaitement les normes comptables
• votre rigueur et votre autonomie feront de vous la personne idéale pour ce poste
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• votre goût pour les nouvelles technologies, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir dans vos missions
• très organisé et rigoureux, vous possédez un sens de l'analyse et vous avez une facilité à manier les chiffres
• véritable manager, vous savez fédérer les collaborateurs et les impliquer au quotidien sur les projets du groupe
• de formation supérieure en comptabilité type DSCG, vous justifiez d'une expérience réussie de cinq ans minimum, acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un poste similaire en entreprise
• votre rigueur, votre capacité à vous organiser ainsi que votre sens de l'analyse vous permettront de mener avec succès vos missions. Vous possédez également un bon relationnel et êtes orienté « service client »
• de formation BAC+2/3 minimum en comptabilité, vous possédez une expérience d'un an minimum, idéalement en cabinet d'expertise comptable
• ?Votre rigueur et votre autonomie feront de vous la personne idéale pour ce poste
• ?Votre goût pour les nouvelles technologies, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir dans vos missions
• dans un cadre de travail agréable, vous bénéficierez d'un encadrement de proximité
• diplômé d'un BAC +5 minimum en comptabilité ou en finance, vous possédez une expérience réussie d'au moins 10 années sur un poste similaire
• poste en CDI basé dans le nord de l'île avec des déplacements à prévoir
• de formation BAC+2/3 minimum en comptabilité , vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 années en qualité de Comptable général
• de formation BAC+2/3 minimum en comptabilité , vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
• ??Dans un cadre de travail agréable, vous bénéficierez d'un encadrement de proximité
• ?Votre rigueur, votre capacité à vous organiser ainsi que votre sens de l'analyse vous permettront de mener avec succès vos missions. Vous possédez également un bon relationnel et êtes orienté « service client »

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• rattaché à la Direction, votre mission principale consiste à développer et fidéliser un portefeuille clients
• assure le management de l'équipe commerciale
• élabore et met en place les plans d'actions en amont et en aval de la vente
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• définit les cibles et assure la prospection
• contribue à la mise en oeuvre des actions commerciales et marketing
• participer aux différents salons liés à l'activité
• planifie et participe à la création des outils nécessaires
• contribue à la professionnalisation de l'équipe
• développe un portefeuille clients
• assure la commercialisation du produit/service et la relation client
• met en oeuvre avec les clients les contrats commerciaux, et prépare les négociations commerciales dans le respect de la réglementation
• analyse les données commerciales & marketing en lien avec le service Marketing
• met en place une veille concurrentielle
• assurer les démonstrations et formations des produits auprès des clients
• pilote la performance commerciale et déploie des actions commerciales et marketing client, en lien avec le service Marketing
• participe à la réalisation et met en oeuvre dans leur intégralité des actions marketing
• contrôle les résultats et analyser les performances
• réaliser des prestations en entreprise
• détermine les objectifs et affecte les moyens matériels et humains
• optimise les relations clients dans une logique de fidélisation
• assure le recouvrement et suit personnellement les dossiers significatifs en contentieux en lien avec la responsable Recouvrement
• proposer des contrats de location aux particuliers
• établir le dossier de financement pour les professionnels et les particuliers
• remonte les informations issues de la veille et du terrain à sa direction
• anime l'équipe commerciale
• établir les devis et bons de commandes
• S'assurer de la bonne réalisation du contrat de vente
• réaliser le montage de dossier d'aide aux entreprises auprès de le CGSS

Exigences

• sens de l'organisation / Rigueur
• dynamique, tenace, organisé vous faites preuve d'un bon sens de la négociation et du commerce
• capacité à prendre des décisions
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• sens du relationnel, écoute et ouverture à l'autre
• anticipation / Initiative
• sens de l'analyse
• orientation résultats et gout du challenge
• définir et exécuter un plan d'actions commerciales pour alimenter votre portefeuille de prospection et de suivi de nouveaux clients
• issu d'une formation commerciale , vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de similaire, idéalement en B to B
• aptitudes à travailler en équipe
• capacité de travail en réseau, avec des équipes pluridisciplinaires
• adaptation aux différents niveaux de contacts
• idéalement issus d'un bac +5 minimum , vous possédez une expérience significative et réussi de 5 à 10 ans sur une poste similaire

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• rattaché au Responsable informatique, vous etes le garant de l'assitance et du support IT pour les collaborateurs du réseau
• rattaché au Responsable informatique, vous êtes le garant de l'assistance et du support IT pour les collaborateurs du réseau, et de la maintenance d'outils informatiques essentiels
• conseiller, former et assister les utilisateurs sur site à distance
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• conseiller, former et assister les utilisateurs sur site et à distance
• assurer les opérations liés aux entrées/sorties
• assurer les opérations liées aux entrées/sorties des collaborateurs
• être garant de la disponibilité des équipements d'infrastructure informatique du groupe
• vérifier les infrastructures
• participer aux projets impactant le système d'information et contribuer à sa sécurité
• savoir mettre à profit votre autonomie et vos capacités rédactionnelles afin de faire vivre la documentation technique
• effectuer le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements ou de parcs d'équipements informatiques ou bureautiques
• effectuer l'installation, l'entretien et le dépannage d'équipements informatiques ou bureautiques

Exigences

• vous maitrisez les environnements Windows et vous êtes parfaitement à l'aise dans l'exploitation de logiciels et postes de travail
• vous connaissez l'environnement Microsoft Azure, les outils de ticketing , et êtes sensibilisé aux notions de sécurité informatique
• vous connaissez idéalement l'environement Microsof Azur et les outils de ticketing
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• diplomate, rigoureux, discret, pédagogue et orienté service client, vous savez être à l'écoute des collaborateurs
• diplomate, pédagogue et orienté service client, vous savez être à l'écoute des collaborateurs
• polyvalent, vous êtes capable de mener plusieurs tâches en même temps
• polyvalent, vous êtes capable de mener plusieurs projets en même temps
• diplômé d'un Bac+2/3 en informatique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire
• diplômé d'un Bac+2/3 en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
• diplômé d'un Bac+2/3 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• basé à Saint-Denis, déplacements ponctuels sur Saint-Paul et Sainte-Marie
• poste à pourvoir en CDI

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• rattaché à la direction générale, tu mènes tes missions en toute autonomie avec déontologie, rigueur et bienveillance
• rattaché à la direction générale, tu mènes tes missions avec rigueur, discrétion et efficacité
• L'accompagnement et le suivi des entreprises dans la conception, le déploiement, ainsi que la bonne gestion de leur stratégie RH
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• L'accompagnement et le suivi des entreprises dans la gestion de leur recrutement
• L'analyse des besoins en recrutement et la faisabilité d'un projet
• co-construire des offres de service innovantes en vous appuyant sur les compétences internes
• co-construire des supports de formations en management
• L'accompagnement du service RH, des Managers et des collaborateurs, au travers de la professionnalisation de leurs pratiques RH
• L'étude de faisabilité d'un projet
• met en oeuvre, et déploie, la politique RH selon les orientations stratégiques de la structure qu'il/elle accompagne, et cela en intégrant les objectifs de développement visés par l'organisation
• animer les réseaux sociaux de la structure
• chez nous, le Consultant RH met en oeuvre et déploie la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure qu'il accompagne, et cela en respectant les objectifs de développement visés
• ta capacité à organiser ton activité et à gérer ton temps
• piloter le programme stratégique de déploiement des outils digitaux
• créer du contenu pour les réseaux sociaux
• ta force de conviction et ta capacité à mobiliser et fédérer
• la conception et l'amélioration des processus RH
• la gestion administrative et l'utilisation d'outils bureautiques spécifiques te permettant d'assurer un suivi optimal sur la partie recrutement
• ton esprit de synthèse et ton pragmatisme
• la conception et l'animation d'ateliers et de formations sur des thématiques liées à la GRH
• accompagner les consultant s dans le process de recrutement
• la constitution et la fidélisation d'un portefeuille client
• la prospection et le développement de ton activité sur de la conquête de nouveaux marchés
• L'appui et le conseil de la direction sur l'ensemble des thématiques RH
• intervenir sur les missions de Conseil en appui des consultant s
• la représentation de l'entreprise lors d'événements extérieurs
• la mise en place du processus de recrutement selon les méthodes ADJUST RH, de la pré-sélection à l'intégration du candidat retenu au sein de la structure
• analyser les risques professionnels dans le cadre de la rédaction de DUERP pour les clients
• proposer et rédiger une newsletter orientée sur le développement RH et l'actualité sociale

Exigences

• concevoir des supports d'information et de communication
• ta capacité d'analyse ainsi que ta formidable équipe te permettront de mener tes missions avec succès
• co-construire et participer au déploiement des formations à destination des clients
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• véritable chasseur de talents, avec des qualités certaines de développeur de portefeuille, tu as à coeur de mobiliser tes ressources au service du client, en intégrant une démarche qualité à tes méthodes et en plaçant l'humain au coeur de ton approche
• votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et votre sens de l'organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste
• doté d'un esprit créatif, vous savez faire preuve de minutie et de rigueur, et êtes force de proposition sur tous les sujets qui vous seront confiés
• permis B + véhicule requis / Déplacements ponctuels sur toute l'ile
• ta personnalité ainsi que tes super collègues te permettront de mener tes missions avec succès
• poste à pourvoir en CDI, basé à Saint-Paul
• désireux de rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes, postulez dès maintenant
• L'activité conduit à de nombreux déplacements sur tout le territoire
• véritable challenger, le monde des Ressources humaines n'a plus de secrets pour toi et tu as à coeur de mobiliser tes ressources au service du client, cela en intégrant une démarche qualité aux méthodes déployées et en plaçant l'humain au coeur de ton approche
• diplômé d'un Bac+/3, idéalement en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, avec de bonnes connaissances en matière d'outils et de processus RH, de formation, ou encore en communication
• ta formation et tes années d'expériences à des fonctions opérationnelles dans des services RH sont les ingrédients de base pour réussir à ce poste
• de formation bac +3, avec 3 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la fonction RH, tu es curieux , tu es en veille permanente et tu restes informé des dernières évolutions des secteurs sur lesquels tu interviens

Responsabilités

• effectuer le contrôle caisse quotidiennement
• assurer l'accueil téléphonique
• suivre les encaissements clients et effectuer les relances
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• contrôler et saisir les pièces achats, ventes, notes de frais et banque
• participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles en lien avec la Direction et l'expert-comptable
• saisie des écritures courantes
• imputer les règlements clients sous le logiciel EBP
• comptabilité générale
• effectuer les rapprochements bancaires
• saisir les frais bancaire et le suivi de la trésorerie et établir les rapprochements bancaires
• effectuer le pointage et le lettrage des comptes auxiliaires
• saisir les déclarations sociales, TVA
• classement factures, courriers
• analyser et effectuer le pointage des comptes clients et le suivi des relances clients quant au recouvrement
• comptabilité Client
• assurer la facturation client sur EBP
• assurer les règlements et la saisie des prélèvements clients
• comptabilité Fournisseur
• établir le Solde Intermédiaire de Gestion et mettre à jour les tableaux de reporting

Exigences

• votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation sauront être appréciés sur la fonction
• polyvalent et bon communicant, bon gestionnaire, vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe
• issu d'une formation Bac+2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 4 années sur un poste similaire
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• bon communicant
• la connaissance du logiciel EBP Comptabilité et gestion commerciale ainsi qu'une expérience au sein d'un groupe multi-sociétés seraient un vrai plus sur ce poste
• dynamique
• poste basé à Sainte-Marie, à pourvoir en CDI
• goût pour les chiffres
• rigueur
• capacité à travailler en équipe
• réactivité
• poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois
• de formation bac +2 en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience similaire de deux ans au sein d'une TPE-PME et/ou cabinet comptable

Gains pour le poste assistant comptable