Avis ADMR DE CAMOEL
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Claude
Poste d’assistant(e) de vie / aide à domicile, renfort été, salaire selon Convention BAD (avec ECR possibles selon diplôme, ancienneté, dimanches/jours fériés).
Grosse attente côté terrain : aider aux actes essentiels (lever/coucher, mobilité) + courses/repas et entretien, avec tournées possibles le soir et week-ends par roulement. Un avantage clé : aménagement du temps de travail (heures et plages à définir, contrat évolutif).
En pratique, les exigences sont-elles lourdes pour un salaire Convention BAD, ou c’est équilibré à l’ADMR ?
Amandine
ADMR DE CAMOEL ou CAMILLE SERVICES : où les priorités stratégiques sont-elles les plus claires ?
Arnaud
Salut ! Est-ce que quelqu’un qui bosse chez ADMR DE CAMOEL peut parler de l’ambiance de travail ? Il n’y a pas eu d’infos depuis un moment…
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