Agence Locale de l'Energie et du Climat de la Métr...

Responsabilités

• de nombreuses décisions de rénovation des logements sont prises au moment des transactions immobilières
• les professionnels doivent intégrer les enjeux énergétiques
• mobiliser et faire coopérer les filières professionnelles au service de la rénovation performante des logements privés en particulier des maisons individuelles
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• act’immo leur offre la possibilité d’apporter un service supplémentaire aux particuliers qu’ils accompagnent dans leurs transactions
• les fournisseurs de matériel ont aussi une grande influence
• mettre à jour les bases de données de ALEC Lyon ciblant les professionnels du bâtiment
• L’objectif de la mission est de faire de ces professionnels des ambassadeurs, des prescripteurs et des acteurs de rénovations performantes
• après une phase de rencontres sur le terrain et de mise en œuvre de premières actions, adapter les objectifs d’animation de ces filières
• L'objectif de la mission est de faire de ces professionnels des ambassadeurs, des prescripteurs et des acteurs de rénovations performantes
• dans le cadre d’un programme national qui vise à prospecter, mobiliser les acteurs de la transaction immobilière et à les sensibiliser à la rénovation énergétique, l’ALEC Lyon recherche deux animateurs/animatrices des filières immobilière et bancaire
• monter des actions permettant la signature de chartes de partenariat
• elaborer des recommandations techniques et financières permettant aux professionnels de la transaction d’orienter leurs clients dans leur choix
• L’accompagnement technique et stratégique des acteurs et des projets
• les acteurs de la transaction constituent donc des relais de premier plan pour déceler les projets de rénovation des particuliers et prescrire des choix de rénovation énergétique performante
• L’accompagnement technique et stratégique
• sensibilisation par l'organisation d'évènements, d'ateliers et réunions d'information, rendez-vous
• sensibilisation par l’organisation d’évènements, d’ateliers et réunions d’information, rendez-vous…
• après une phase de rencontres sur le terrain et de mise en œuvre de premières actions, adapter les objectifs d'animation de ces filières
• D'instaurer une relation de confiance avec ces professionnels pour les amener à coopérer avec l'ALEC Lyon et son service Info Energie Rhône-Métropole de Lyon
• D’instaurer une relation de confiance avec ces professionnels pour les amener à coopérer avec l’ALEC Lyon et son service Info Energie Rhône-Métropole de Lyon
• L’animation du territoire, l’information et la sensibilisation à la maîtrise des consommations énergétiques
• les animateurs/animatrices de l’ALEC ont pour mission de les prospecter, de les sensibiliser et les amener à intégrer la rénovation énergétique performante dans leurs relations aux clients
• comme les bureaux d’études, les architectes et les économistes de la construction, les entreprises du bâtiment, principalement des artisans et leurs groupements, ont une influence majeure sur les décisions de travaux de rénovation des maisons individuelles
• comme les bureaux d'études, les architectes et les économistes de la construction, les entreprises du bâtiment, principalement des artisans et leurs groupements, ont une influence majeure sur les décisions de travaux de rénovation des maisons individuelles
• appuyer et suivre la démarche de terrain par une approche téléphonique complémentaire
• intervenir en réunions d’équipes des organisations prospectées et\ ou en sessions de formation pour les sensibiliser aux enjeux et aux opportunités liées à la rénovation énergétique
• L’Agence agit sur le territoire du Grand Lyon, soit 59 communes et plus d’1,38 millions d’habitants
• promotion de démarches de coopération interprofessionnelle

Exigences

• vous possédez une expérience concluante d’au moins 3 ans en animation d’acteurs/réseaux professionnels dans une structure associative, fédération ou collectivité locale
• expérience impérative en prospection, prise de rendez-vous, suivi d’opportunités, conclusion de transactions ou partenariats d’affaires
• et/ou de la maîtrise d’œuvre dans le secteur du bâtiment
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• connaissances de base des enjeux énergétique et climatique dans le bâtiment
• appétence pour les questions liées au changement climatique et à la transition écologique
• vous avez une bonne connaissance des professionnels de l’acte de construire et de rénover ainsi que de leurs représentants
• vous avez l’esprit entrepreneurial
• vous possédez des aptitudes à l’animation de rencontres et d’événements réunissant des acteurs économiques et institutionnels, publics et privés
• vous êtes autonome et réactif avec un sens de la gestion des priorités et de l’organisation
• vous possédez une expérience concluante d'au moins 3 ans en animation d'acteurs/réseaux professionnels dans une structure associative, fédération ou collectivité locale
• vous avez une bonne aisance relationnelle et de réelles aptitudes à développer un réseau
• vous avez un goût pour le travail en équipe et une capacité à développer des projets
• les candidats non-contactés après le 19 novembre 2019 pourront considérer que leur candidature n’est pas retenue
• formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du développement économique local et/ou du développement d’affaires/commercial
• vous êtes ouvert d'esprit et force de proposition incluant des capacités d'écoute et de pédagogie, essentielles à la bonne réussite de votre mission
• formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du développement économique local et/ou du développement d'affaires/commercial
• autonomie, sérieux, esprit d’initiative et du travail en équipe, proactivité, facilité à entrer en relation, aisance rédactionnelle et dans l’expression orale, écoute, capacité à mobiliser et convaincre, sens de la pédagogie, qualité de présentation, aptitude à la représentation
• vous êtes autonome et réactif avec un sens de la gestion des priorités et de l'organisation
• formation supérieure Bac+2/+3 en immobilier et\ou banque et\ou gestion de biens ou équivalent ; expérience de 1 à 3 ans souhaitée dans la prospection commerciale ou développement d’affaires ou de partenariats, à un poste chargé d’affaires – agent immobilier

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• par l’adoption du SDE puis du PCAET, la Métropole marque son ambition et sa feuille de route à l’horizon 2030
• L’ALEC Lyon est identifié comme un opérateur clé de politiques publiques qui ont déjà démontré leurs efficacités
• certaines sont à amplifier et d’autres à initier
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• contribuer à une meilleure connaissance du secteur et à l’élaboration d’un plan d’action de développement des activités
• animation et prospection
• cartographier les acteurs et leurs réseaux par typologie d’activité
• répondre aux questions via la hotline
• prospecter les acteurs-cibles et assurer le suivi des contacts et opportunités
• recenser les besoins et potentiels du secteur par activité sur les différents segments du marché et parties du territoire
• qualifier les besoins des maîtres d’ouvrage, le potentiel de leurs projets, mobiliser des solutions susceptibles de répondre à leurs besoins et leur implantation éventuelle, simuler la production d’EnR et de scénarios de réponse alternatifs, mesurer l’impact environnemental des solutions, estimer les coûts d’investissement et d’exploitation, mettre en évidence des économies d’exploitation réalisables, le modèle économique sur la durée d’exploitation, temps de retour sur investissement en particulier
• contribuer à l’organisation des actions d’animation, de promotion et de communication auprès des maîtres d’ouvrage
• identifier et mobiliser de nouveaux potentiels de développement de l’offre de service
• participer à la réflexion sur la mise à jour du Référentiel
• assurer un conseil au développement des projets : déclencher et suivre la réalisation d’études de faisabilité et accompagner les maîtres d’ouvrage dans l’élaboration de dossiers de consultation des entreprises et dans l’analyse des offres
• mobiliser les ressources internes : chargés de projets/techniciens & ingénieurs conseils et leur transférer les opportunités afin qu’ils apportent les solutions susceptibles de répondre aux besoins : réponses techniques, proposition d’implantation éventuelle ou encore simulation de la production d’EnR et de scénarios de réponse alternatifs, mesure d’impact environnemental des solutions recommandées, estimation des coûts d’investissement et d’exploitation, mise en évidence des économies d’exploitation réalisables et du modèle économique/TRI sur la durée d’exploitation
• développer un réseau de contacts sociaux et professionnels qui constituent les points d’entrée auprès des acteurs à fort gisement d’économie d’énergie
• entretien pré-qualification avec consultante
• accompagner des bailleurs sociaux dans le cadre de conventions spécifiques
• assurer un suivi de la relation aux acteurs-cibles, de la réalisation de leurs projets et de l’évolution de leurs besoins
• promouvoir et animer la dynamique territoriale
• qualifier les potentiels du secteur selon les dispositifs proposés pour les activités de conseil / accompagnement de projets/stratégies énergétiques des maîtres d’ouvrage
• contribuer à la veille sur de nouvelles opportunités de développer l’offre de service en cohérence avec les objectifs fixés : nouveaux dispositifs de financement de l’activité, nouveaux dispositifs de financement des projets susceptibles d’être accompagnés
• assurer des missions de développement des projets d’énergies renouvelables et de récupération thermiques et d’optimisation de l’efficacité énergétique de bâtiments
• animer des groupes de travail « énergie et patrimoine » avec des maîtres d’ouvrage du secteur tertiaire
• L’animation du territoire, l’information et la sensibilisation à la maîtrise des consommations énergétiques
• diffuser l'offre de services de l'agence
• répondre à des appels à projets ou appels à manifestations d’intérêt
• produire un rapport d’activité trimestriel, annuel
• co-construire et co-conduire une démarche structurée de prospection, de repérage et d’analyse d’ordre technico-économique, administratif et réglementaire de nouvelles opportunités de développement de projets d’EnR thermiques et/ou d’optimisation énergétique
• analyser techniquement des projets assujettis au Référentiel
• L’accompagnement technique et stratégique
• instruire des dossiers Ecoreno’v
• contribuer à des missions auprès de bailleurs sociaux
• alimenter et mettre à jour les outils de gestion des contacts de l’agence en vue des actions de communication, d’animation et de suivi des potentiels et des projets
• développer des relations partenariales pour favoriser la co-construction d’actions
• contribuer au développement des activités d’accompagnement sur des thématiques spécifiques selon les besoins de l’agence
• accompagnement technique et administratif des porteurs de projets
• faire un reporting régulier de l’activité
• contribuer à l’élaboration d’un diagnostic de l’activité et à l’adaptation de l’offre de services en fonction des objectifs et de la demande
• L’Agence agit sur le territoire du Grand Lyon, soit 59 communes et plus d’1,38 millions d’habitants
• produire les rapports des entretiens et réunions tenues dans le cadre de l’activité
• produire un tableau de bord de l’activité de développement du secteur tertiaire
• avec l’appui des chargés de projets, des collaborateurs en charge de la communication et de l’événementiel et des partenaires, co-organiser et animer des actions de sensibilisation et de promotion de l’offre auprès des acteurs-cible : tables rondes, conférences, ateliers, rencontres, etc

Exigences

• bonne connaissance des réseaux publics, des enjeux de développent des territoires et des réseaux d’affaires
• compétences avérées en thermique et systèmes de chauffage, dont EnR
• expérience minimum de 3 ans exigée dans un poste technique en bureau d’étude ou autres structures de conseils
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• idéalement une première expérience de l’immobilier et de la gestion de biens
• volonté forte de s’impliquer dans la transition énergétique
• appétence pour les questions énergétiques
• dynamisme, autonomie, engagement, esprit d’initiative
• bac+5 école d’ingénieur
• bonne expression orale et écrite, écoute, sens de la pédagogie
• expérience probante d’au moins 3 ans du développement d’affaires dans le domaine des services en BtoB et/ou du développement d’activités dans le secteur associatif
• formation Bac + 3 à 5 en développement d’affaires
• autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et du travail en équipe, proactivité dans l’approche et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage, facilité à entrer en relation, aisance rédactionnelle et dans l’expression orale, écoute, capacité à mobiliser, sens de la pédagogie
• CDI à pourvoir dès que possible à l’ALEC Lyon
• compréhension des enjeux du changement climatique et de la transition écologique, énergétique en particulier, adhésion et envie d’agir dans ce domaine. La connaissance des enjeux dans le secteur du bâtiment serait un plus
• tempérament de développeur : Proactivité dans l’approche des secteurs/acteurs cibles, facilité à entrer en contact, aisance relationnelle avec les décideurs

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

•  Mise à jour de la veille sur les canaux de diffusion des offres 
• diffusion, suivi et relance de la diffusion des offres d’emploi
•  Réception, mise à disposition interne et suivi des candidatures ; 
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•  Accueil physique et téléphonique de l’ALEC
• organisation des entretiens ; 
•  Gestion de l’agenda des réunions directeur / président & VP
•  Gestion des variables de paie : suivi des absences , titres restaurant, transport… et préparation des fiches de paie en lien avec le cabinet comptable
• rédaction des lettres d’embauche et contrats de travail
• D’autres missions pourront vous être confiées en fonction du profil
•  Organisation, prises de notes et rédaction des comptes rendus de réunions 
•  Rédaction de courriers et mise à jour de documents cadres
•  Gestion du courrier entrant et sortant, mise sous pli
•  Organisation des évènements associatifs : réservation de salles, traiteurs, etc
•  Rédaction et diffusion des procédures internes
•  Suivi administratif : envois aux adhérents , prise de notes lors des réunions et assemblées et mise en forme de compte-rendu, envoi et suivi des courriers en Préfecture, tenue des registres et classement des documents officiels
• contribution à la gestion de la vie associative en lien avec le directeur
•  Services généraux : Commandes, suivi, mise à disposition et réception de fournitures et petits matériels, gestion des déplacements, achats divers…
• missions administratives : 
• gestion administrative des dossiers des salariés : contrats / avenants / fins de contrat
• L’Agence agit sur le territoire du Grand Lyon, soit 59 communes et plus d’1,38 millions d’habitants

Exigences

• profil recherché
• expérience probante de 1 à 3 ans souhaitée en RH généraliste
• maitrise des outils bureautiques et d’internet
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• discernement et capacité à hiérarchiser/prioriser son action
• capacité à anticiper, à s’adapter et à réagir rapidement face à l’imprévu et aux urgences
•  Recensement des besoins de formation des salariés ; 
• mise en œuvre du plan de développement et de compétences 
• rigueur et organisation
• inscriptions et suivis des formations
• discrétion, respect de la confidentialité
• intérêt pour le secteur associatif et les missions d’intérêt général
•  Demandes de prises en charge auprès de l’OPCO
• sens de l’accueil, du service, aisance dans le contact et l’écoute active, empathie
• bonnes aptitudes rédactionnelles
• formation supérieure Bac+ 2/3 en RH ou assistante de gestion PME/PMI
• goût pour le travail en équipe
• appétence pour les questions énergétiques et environnementales

Avantages

• mutuelle