Salaire ALAC

Responsabilités

• motivé , enjoué et dynamique, il/elle travaillera en équipe à l'élaboration du projet pédagogique en réponse au projet éducatif du secteur
• il/elle apportera des idées originales pour permettre aux enfants une découverte ludique et sensorielle de leur environnement naturel
• L'animateur a pour rôle de susciter l'envie de jouer et de découvrir chez les enfants et d'animer les temps de vie quotidienne
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• dans sa démarche, il/elle impliquera réellement les enfants dans la construction de leurs loisirs éducatifs et veillera à la place de chacun dans le collectif

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• L'ALAC est une association d'éducation populaire présente sur Carquefou depuis 48 ans
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• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• L'équipe professionnelle Enfance-Jeunesse est composée d'un responsable de secteur, 3 coordinatrices et 25 anims
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• experience : 1 an
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• elle a pour objectif de favoriser, dans un esprit de convivialité et de solidarité, la rencontre, l'insertion et l'épanouissement des personnes, par l'organisation d'activités sportives, culturelles, sociales, et d'accueils de loisirs et de séjours
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Gains pour le poste animatrice 2d-3d

Responsabilités

• organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants
• encourager la participation active des enfants dans les activités
• assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités
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• fournir un soutien émotionnel et pédagogique aux enfants
• collaborer avec l'équipe pour planifier et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à l'âge des enfants

Exigences

• expérience préalable dans l'animation ou l'enseignement auprès des enfants
• connaissance des techniques d'animation adaptées aux différents groupes d'âge
• capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la petite enfance
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• bonnes compétences en communication pour interagir avec les parents et les collègues
• capacité à créer un environnement sûr, stimulant et inclusif pour les enfants

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mettre en œuvre les intentions éducatives du secteur Enfance à travers le projet pédagogique à construire avec l’équipe d’animation
• assurer le suivi financier de l’accueil
• L’équipe Enfance se compose d’un responsable, de 3 adjoints et d’une vingtaine d’animateurs-trices
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• recruter et encadrer l’équipe d’animation
• L'équipe Enfance se compose d'un responsable, de 3 adjoints et d'une vingtaine d'animateurs-trices
• sous la responsabilité du responsable du secteur Enfance, le.la directeur.trice des séjours a pour missions :- Mettre en œuvre les intentions éducatives du secteur Enfance à travers le projet pédagogique à construire avec l’équipe d’animation- Recruter et encadrer l’équipe d’animation - Coordonner les projets d’animation avec les prestataires et l’équipe d’animation- Organiser les moyens nécessaires - Communiquer auprès des instances associatives et les partenaires- Être en lien avec les familles- Participer au suivi administratif - Assurer le suivi financier du séjour- Participer à la dynamique associative
• coordonner le projet d’animation
• participer au suivi administratif
• le protocole sanitaire du ministère est appliqué auprès des équipes, des enfants te de leurs familles
• direction d’un séjour de 9 jours du 8 au 16 juillet à Brion . Thème « chiens de traineau » avec 16 jeunes de 8-10 ans et 16 de 11-14 ans, une équipe de 5 anims
• etre en lien avec les familles
• organiser les moyens nécessaires
• communiquer auprès des instances associatives et les partenaires

Exigences

• diplômes, expériences requises : BAFD ou BPJEPS, avec expérience de direction de séjours souhaitée

Responsabilités

• mettre en place et suivre les actions de communication Valoriser l’image de l’Association, Actualiser les outils de communication Organiser le secrétariat et l’accueil de l’Association ________________________________________________________________

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
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• prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
• contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
• identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
• remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification
• analyser les problèmes techniques et en informer les clients
• réaliser ou piloter les travaux induits
• les missions
• veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
• maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions

Exigences

• D'avoir une faculté pour la prise de décision rapide lors de vos interventions
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• de faire preuve d'autonomie et d'implication lors de la réalisation de vos missions
• technicien de maintenance : 1 an
• permis B obligatoire
• prêt à vous lancer ? Postulez
• technicien de maintenance
• conditions et Avantages
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants
• permis B

Avantages

• mutuelle
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• salle de sport
• tickets restaurants
• ordinateur portable
• voiture de service
• carte carburant
• interessement
• voiture de fonction
• plan epargne
• plan d'epargne