Avis ALTRAD COFFRAGE ET ETAIEMENT
Un poste de Responsable achats / approvisionnement (statut cadre) en CDI, mais salaire non communiqué. Mission centrale : piloter achats + appros, négocier fort et garantir la dispo, tout en tenant qualité/budgets et des KPI serrés. Avantage principal : mutuelle familiale prise en charge à 100% (avec TR, PEE/PERO). Exigences élevées, et 100% présentiel la 1re année.
Quel retour sur la charge et la pression sur ce poste, et est-ce que le package vaut le coup sans salaire affiché ?
Le superviseur vous informe-t-il du changement des tâches ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur ALTRAD COFFRAGE ET ETAIEMENT. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
L'un des avantages de TMBI FRANCE est mutuelle, ALTRAD COFFRAGE ET ETAIEMENT peut-elle aussi se vanter d'une telle offre pour un employé?