Avis APF Evasion France Handicap

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  Couzeix
17 Bd Auguste Blanqui, 75013 Paris, France
Téléphone:  +33 1 40 78 56 63
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Clémence
Question d’expert

Cela fait un moment qu’il n’y a plus de nouvelles opinions sur APF Evasion France Handicap. Se passe-t-il quelque chose dans l’entreprise ?

Summarius 
14-10-2025 15:10
Avantages :
  • Engagement social : Travailler chez APF Evasion France Handicap permet de contribuer à une cause noble en aidant les personnes en situation de handicap à profiter de vacances et loisirs adaptés.

  • Ambiance de travail bienveillante : Les employés soulignent souvent une ambiance de travail positive et solidaire, avec des collègues motivés par les mêmes valeurs de solidarité et d’entraide.

  • Expérience enrichissante : Le contact direct avec les bénéficiaires et la diversité des missions permettent un enrichissement personnel et professionnel notable.

Inconvénients :
  • Rémunération moyenne : Les salaires offerts peuvent parfois être inférieurs à ceux d’organisations similaires, ce qui peut être un frein pour certains candidats.

  • Conditions de travail exigeantes : Les emplois nécessitent parfois des horaires extensibles et des conditions de travail exigeantes, notamment en période de séjours ou d’événements spéciaux.

  • Ressources limitées : Comme souvent dans le secteur associatif, les moyens financiers et matériels peuvent être limités, ce qui peut affecter la réalisation des projets.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

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Adrien
Date de l'expérience: 06-08-2018

APF évasion est la pire expérience de ma vie.
C'était ma toute première expérience, je ne l'avais, d'ailleurs, pas omis lors de l'entretien d'embauche pour travailler comme homme à tout faire (nettoyage des sols, sanitaires et des chambres des personnes en situation d'handicap, mettre / débarrasser la table aux repas).
En résumant, le travail était beaucoup trop conséquent pour une seule personne débutante comme moi, je me retrouve très vite dépasser par la situation. Il aurait fallu une personne qui avait de l’expérience dans le domaine et pensez-vous que la RH m’aurait dit que c’était un travail compliqué ? Pas du tout, a aucun moment. J'avais un contrat de 35h00, mais croyez-moi je ne faisais pas que 35h00.
Pourquoi ?
- Il y avait une dizaine de résidents vacanciers, soit une dizaine de chambre à nettoyer (chaque jour) + linge de lit (si souillés), sinon à nettoyer tous les 2 jours.
- Mettre et débarrasser la table, déjeuner / midi / souper + nettoyer la table (logique) + s'occuper de laver la vaisselle (à la main et avec le lave-vaisselle à disposition mais pas assez grand) + la ranger après avoir été nettoyé (normal).
- Nettoyage des sols chaque jours, donc passage de l'aspirateur et de la serpillère dans tous le chalet (qui est très grand car il doit accueillir la dizaine de résident + les animateurs/infirmière/bénévoles.)
- Le pire dans tout ça c'est le non-respect et l'impolitesse de la gérante du séjour, dont je ne citerai pas le nom même si j'en ai BEAUCOUP envie, elle ne se rendait pas compte que le boulot demandé était gargantuesque pour un gamin (dont, JE LE RAPPEL, c'est la première expérience et qui n'était pas technicien de surface, car il aurait fallu l'être pour effectuer le travail demandé). C'est simple, elle me descendait constamment, quoi que je fasse.

Ainsi, vient donc le jour où je n'arrive pas (une fois de plus) à faire tout ce dont j'ai cité plus haut (et ça devait faire concrètement 2 jours que j'étais arrivé et que je faisais mon maximum pendant ces 2 jours). Ils veulent donc me voir pour en discuter et notamment pour me licencier ""d'un commun accord"".

Je vais la faire courte j'ai été licencié, d'un côté heureusement, mais d'un autre j'étais dépité de ne pas avoir rempli complètement mes missions car viré. Et je devais me faire rembourser le trajet pour rentrer chez moi et une fois rentrée chez moi je ne savais pas comment pour me faire rembourser ce trajet. J'ai donc envoyé des messages à la gérante du séjour qui me répondait très très mal, elle était même infâme. Du coup, je ne comprends toujours pas, à l'heure actuelle, comment elle a pu avoir ce rôle de gérante, dans un contexte comme celui-ci, avec des personnes en situation d'handicap ? Je n'ai jamais senti une once de sympathie émanée d'elle et dans n'importe quelle circonstance.

Bref, je la déteste et j'ai détesté le séjour, j'espère tout de même que les vacanciers ont apprécié ce séjour bien que ça n'était pas mon cas.

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