Avis APREVA
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APREVA cherche un Adjoint RH et Paie pour gérer 12 EHPADs. Un rôle mêlant administration du personnel, paie, formation et communication. Nécessite un Bac+3/5 en RH, maîtrise du droit du travail, et logiciel SIRH.
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Au cours des 12 derniers mois, APREVA a publié 16 offres d'emploi - soit 700 % de plus que la médiane des entreprises à Arras (2 offres sur la même période).
Le salaire le plus élevé sur cette période atteignait 4083 € pour le poste de directeur.
Adwork's Travail Temporaire La Chaussee St Victor offre aux employés non seulement un salaire, mais aussi mutuelle. Est-ce similaire dans APREVA?