Préparer un entretien d’embauche en anglais

Vous êtes nerveux à l’idée de vous faire interroger par un recruteur dans la langue de Shakespeare ? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul. La majorité des chercheurs d’emploi font face à une barrière linguistique lors des entrevues d’embauche. Comment bien se préparer à l’entretien d’embauche en anglais ? Avec des techniques appropriées et des astuces, vous pouvez impressionner votre futur employeur et décrocher le poste de vos rêves. Nos experts vous disent tout dans ce guide.

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Pourquoi se préparer à un entretien d’embauche en anglais ?

La préparation est essentielle pour réussir un entretien d’embauche, en particulier lorsqu’il se passe en anglais. Les employeurs attendent des candidats qu’ils soient capables de communiquer efficacement, même si ce n’est pas leur langue maternelle. Ils souhaitent que vous répondiez aux questions, décrivez vos compétences et expériences de manière claire et concise en anglais.

En outre, vous entraîner permet de réduire le stress et l’anxiété ressentis avant l’échange avec les embaucheurs. Vous vous sentirez plus confiant et calme à chacune des questions qui vous seront posées.

Pour finir, la préparation peut vous aider à vous démarquer des autres candidats. Les employeurs apprécient les postulants qui montrent qu’ils ont fait des recherches sur l’entreprise et le poste. Mais plus, que vous pouvez vous exprimer convenablement en anglais. Cela augmentera également vos chances de décrocher le poste.

3 conseils pour bien vous préparer à un entretien d’embauche en anglais

Vous avez été retenu pour une entrevue d’embauche et vous souhaitez y réussir ? Suivez nos conseils pour surprendre les recruteurs.

Élaborer une présentation appropriée

Lors d’un entretien d’embauche, il est important de conserver une attitude professionnelle. C’est un exercice crucial et le fait de montrer que vous vous y êtes préparé de manière adéquate vous sera bénéfique.

• Exercez-vous dans un jeu de rôle en famille ou avec un ami en apprenant à vous exprimer de manière formelle et sympathique ;
• Référez-vous à vos CV et lettre de motivation rédigés précédemment en anglais pour trouver le vocabulaire approprié pendant l’entretien.

Un exemple de phrase de présentation :

• My name is (nom de famille ou prénom) ;
• I am (âge) and a (formation ou métier).

Terminez par « I graduated from (école) two years ago and since then I have been working as a trainee (web designer par exemple) for (entreprise).

Préparez-vous aux éventuelles questions

Pour susciter l’intérêt du recruteur, il est essentiel de montrer votre capacité à condenser l’information. Pour cela, vous devez passer au crible vos expériences en mettant l’accent sur les compétences applicables au poste.

Il existe des questions ouvertes qui nécessitent de la concision et de la précision. Cependant, ne sachant comment y répondre, vous risquez de donner des informations peu claires et inutiles. Pour éviter cela, il vous est recommandé de :

• Vous abstenir des détails superflus et inutiles ;
• Éviter les tics de langage et l’utilisation des mots parasites (I mean, um, well, etc.) ;
• Structurer vos idées avant de vous exprimer à l’aide de courtes phrases ;
• Vous entraîner oralement en relisant de temps en temps vos notes.

Vous pouvez vous enregistrer, puis écouter et répéter le procédé plusieurs fois.

Améliorez votre vocabulaire en anglais

Pour exceller lors d’un entretien en anglais, il faut maîtriser la terminologie liée à l’embauche et le vocabulaire propre au poste proposé. La complexité des questions peut varier en fonction de la nature de votre travail, et il est essentiel de s’y familiariser à l’avance. Le meilleur moyen d’y parvenir est d’incorporer des exemples réels d’expressions courantes utilisées dans votre domaine d’activité.

Des questions simples vous seront aussi posées et peuvent être liées à vos proches ou à vos centres d’intérêt. L’objectif reste le même, démontrer que vous avez la capacité de travailler dans un lieu de travail où l’anglais est parlé.

Si vous disposez d’un peu de temps libre, regardez des films VOSTFR, c’est-à-dire en version originale sous-titrés en français. Ainsi, vous vous habituerez plus facilement avec la langue et son intonation.

Quelques exemples de questions courantes et astuces

Pour être bien préparé à un entretien d’embauche en anglais, familiarisez-vous avec les questions les plus fréquemment posées. Voici quelques exemples de questions qui pourraient vous être posées :

Parlez-moi de vous (tell me about yourself)

Ne répétez pas ce que vous avez écrit dans votre curriculum vitae. Veillez à orienter la discussion vers vos compétences et votre volonté d’obtenir le poste ;

Quelles sont vos qualités et vos défauts ? (what are your strengths and weaknesses ?)

Mettez en avant vos aptitudes professionnelles (communication ou planification). Comme faiblesse, vous pouvez parler de votre non familiarisation avec certains logiciels ;

Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? (why should we hire you ?)

Mettez l’accent sur votre capacité à travailler en équipe ou aider l’entreprise à évoluer ;

Qu’est-ce que vous connaissez de notre entreprise ? (what do you know about our company ?)

Parlez par exemple des objectifs futurs de l’entreprise et de votre contribution potentielle à leurs réalisations ;

Comment gérez-vous le stress et la pression au travail ? (how do you deal with stress and pressure at work ?)

Donnez un exemple où vous avez géré une situation difficile dans un emploi précédent. De plus, vous pouvez démontrer votre capacité à agir dans des situations stressantes ;

Quelles sont vos attentes salariales ? (what are your salary expectations ?)

Comparez les salaires en ligne ou des connaissances qui exercent un poste similaire. Ainsi, vous pourrez indiquer une plage et expliquez pourquoi ou rediriger la question ;

Où vous voyez-vous dans 5 ans ? (where do you see yourself five years from now ?)

Faites part de vos aspirations, de la prochaine étape logique de votre carrière et de votre stratégie pour y parvenir. En outre, insistez sur la manière dont vous pouvez contribuer à la croissance et à la réussite de l’entreprise.

En règle générale, le chargé de recrutement pose cette ultime question « avez-vous des questions ? (do you have any questions ?) ». Nous vous conseillons d’utiliser des questions ouvertes. Surtout, évitez les questions auxquelles il est facile de répondre en effectuant une brève recherche en ligne.

En définitive, vous préparer à l’entretien d’embauche en anglais est une étape déterminante. Pour le réussir, mettez nos conseils en pratique dès maintenant. Let’s go and good luck for your job interview !