Avis BLUE SARK
Il est proposé un poste de Directeur adjoint de magasin en CDI, avec salaire non indiqué et une part variable collective. Rôle de bras droit sur un grand point de vente multi-marques, avec management d’une équipe d’environ 10 personnes et forte pression sur la performance commerciale.
Grosse attente côté leadership terrain et animation d’équipe au quotidien. Avantage mis en avant : participation/intéressement (en plus des tickets resto).
Je cherche des avis : exigences élevées chez BLUE SARK/Vib’s, et la rémunération (sans fixe affiché) reste-t-elle raisonnable ?
je suis assez satifaite.
Laissez un avis anonyme à propos de BLUE SARK
Quelle est la méthode privilégiée par BLUE SARK pour maintenir un niveau de performance régulier ?
Quelle entreprise donnait le plus envie de recommander à un ami : BLUE SARK ou CAFAN ?
Cela fait plusieurs semaines que plus personne ne parle de BLUE SARK. Aucun changement ? Ceux qui connaissent bien l’entreprise, donnez-nous des nouvelles !
Cartographie de BLUE SARK
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI