Ambiance de travail décontractée : BOARDRIDERS GROUP est souvent décrit comme ayant une culture d'entreprise cool et détendue, idéale pour les passionnés de sports de glisse.
Produits à prix réduit : Les employés bénéficient généralement de réductions intéressantes sur les produits des marques du groupe, comme Quiksilver, Roxy et Billabong.
Opportunités internationales : Étant une entreprise mondiale, il y a des possibilités de mobilité internationale et d'exposition à des marchés étrangers.
Rémunération : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas toujours compétitifs par rapport au marché, en particulier pour le niveau de vie des grandes villes.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les périodes de haute saison ou les projets spéciaux peuvent impliquer des heures supplémentaires importantes.
Stabilité de l'emploi : L'industrie des articles de sport est sensible aux tendances du marché, ce qui peut entraîner des restructurations et affecter la sécurité de l'emploi.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Rien à voir avec l'embrun et la brise marine de l'imaginaire du monde du surf; le service client crache littéralement sur les droits du client, en osant même écrire par mail que certaines situations sont humoristiques en gros, alors que le Client est juste floué ou mécontent. Avis valable pour la contremarque Roxy de Boardriders, plus précisément et en particulier.
Où les missions sont-elles les plus variées et intéressantes : BOARDRIDERS GROUP ou OXBOW ?
Le forum sur BOARDRIDERS GROUP est bien calme ces derniers temps. Peut-être que tout va bien, mais si vous avez des infos, on est preneurs !