Avis CENTRE HOSPITALIER PIERRE DEZARNAULDS
Recrutement d’un cadre de santé en pôle gériatrique, salaire non précisé.
Pilotage large : gestion des soins, qualité/risques, RH, information, sur un pôle lourd (SMR 36 lits + unités totalisant 222 lits). Exigence majeure : être force de proposition et gérer l’organisation au quotidien. Avantage principal : collectif de 13 cadres avec appui de la Direction des soins, + réseau GHT/CHU.
Quel niveau d’exigences au réel, et sans salaire affiché est-ce acceptable pour ce poste ? J’aimerais des retours d’actuels/anciens sur la charge et l’ambiance.
Au cours des 12 derniers mois, CENTRE HOSPITALIER PIERRE DEZARNAULDS a publié 5 offres d'emploi - soit 150 % de plus que la médiane des entreprises à Gien (2 offres sur la même période).
Récemment, l'entreprise recherchait des candidats pour le poste de infirmier.
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Quelle entreprise donne plus envie de s’investir à long terme : CENTRE HOSPITALIER PIERRE DEZARNAULDS ou CTRE HOSPITALIER JOS JULLIEN ?
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