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Colette - Les différentes branches Croix
Question d’expert

Opportunité chez CHRONODRIVE comme préparateur de commandes!

Missions variées, incluant réception de produits, préparation des commandes et assurance de la satisfaction client. Horaires en continu avec des primes et réductions sur achats.

Les avantages compensent-ils les horaires atypiques? Quelqu'un a-t-il une expérience de travail ici à partager?

Summarius 
06-06-2025 12:57
Avantages :
  • Ambiance conviviale : Les collaborateurs de CHRONODRIVE mettent souvent en avant une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe fort, ce qui contribue à un environnement de travail agréable.

  • Flexibilité des horaires : Il y a généralement une certaine souplesse dans les horaires, ce qui peut être un avantage pour concilier vie professionnelle et personnelle.

  • Possibilités d'évolution : Pour les employés motivés, il existe des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise, avec des formations internes pour progresser.

Inconvénients :
  • Conditions physiques contraignantes : Le travail peut être physiquement exigeant, notamment pour ceux qui sont en charge de la préparation et la livraison des commandes.

  • Charge de travail fluctuante : Les périodes de forte affluence peuvent augmenter considérablement la charge de travail et le stress, surtout pendant les heures de pointe.

  • Rémunération et avantages sociaux : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive, et que les avantages sociaux ne sont pas toujours à la hauteur des attentes dans le secteur.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Flygskam
Ancien employé
Date de l'expérience: 12-05-2023

J'ai plus de 30 ans et Chronodrive reste à ce jour ma pire expérience professionnelle. J'ai fait des tas de petits boulots pénibles, mais rien n'a été aussi traumatisant que de subir le stress constant de fournir la prochaine commande le plus rapidement possible.
Mon travail consistait à courir toute la journée dans l'entrepôt (pour un Smic ??) avec des chaussures de sécurité (et ils n'ont pas été capables d'en fournir à ma taille).
Je me suis blessé, je me suis mis en arrêt maladie au bout d'une semaine, mais j'avais prévu de partir de toute façon.
Avec ce genre d'entreprise, c'est toujours la même stratégie. Pendant l'entretien et même le premier jour, l'ambiance est cool pour nous appâter et dès le lendemain ça change du tout au tout. Il faut être bon tout de suite, il faut accélérer, circuler à fond dans un entrepôt sale, mal rangé, en zigzaguant entre les caddies des collègues.
Dès que quelqu'un faisait une erreur, le manager nous mettait les uns contre les autres "tu sais qui a fait ça ??".
J'avais envie d'en parler aux autres mais nous n'avions pas le droit de prendre de pause en même temps que quelqu'un d'autre. Isoler pour mieux régner ?
Comme j'étais le petit nouveau, je devais travailler à la minute près jusqu'à la fin de la journée, pendant que les autres discutaient tranquillement à la sortie.
Je subissais des pressions de la part des managers et des autres employés, pour aller toujours plus vite. Honnêtement c'est pas facile d'en parler, le stress remonte rien que d'y repenser, mais je veux avertir les autres.
Pendant l'entretien, le recruteur était fier d'annoncer qu'il y a "beaucoup de turnover ici". C'est super que les employés partent régulièrement de votre entreprise ? J'ai du louper un épisode. En tout cas quand j'ai vu de quoi il retournait, j'ai compris le turnover.
C'est rempli d'étudiants qui se laissent exploiter parce qu'ils n'ont pas le choix de toute évidence (c'est pas avec les bourses que tout le monde peut gérer les fins de mois), jusqu'à ce qu'ils craquent et qu'ils se fassent remplacer par un autre. Ils sont utilisés comme de la chair à canon.
Il faut comprendre que tout est fait pour livrer le client le plus rapidement possible. Alors en interne, on se démène pour que le client lui soit parfaitement détendu et n'ait pas à attendre. Plutôt que d'améliorer l'entrepôt et d'embaucher plus de personnes, Chronodrive préfère nous pousser à bout puisque de toute façon nous sommes remplaçables. C'est toujours le risque avec les postes non qualifiés.
Les horaires ne sont pas respectés. Le salaire est lissé sur 6 mois seulement, à part ça on ne sait pas combien d'heures on va travailler dans la semaine. C'est totalement irrégulier.
Evidemment, n'attendez pas la moindre évolution de salaire. Bref, je vous déconseille fortement Chronodrive , même en tant que client puisque ça serait entretenir ce système.

TAZ74380

Je le vie actuellement.

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3274203
Date de l'expérience: 04-04-2022

Déçu ! Des codes promos qui ne fonctionne jamais ! Et personne pour en donner un autre au téléphone.. (20e sur 50e d'achat), code encore en activité sur les sites .. dommage car j'aurais pu vous faire de la pub sur ma page FB (10k d'abonnés)

- - Les différentes branches Croix
Date de l'expérience: 16-03-2021
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Zoé - Les différentes branches Croix

Bonjour. Chronodrive offre le travail à temps plein ?

Morgane - Les différentes branches Croix

donc je peux compter sur une fomration dans cette entrprise ?

Denise
Question d’expert

CHRONODRIVE ou MY VELO : laquelle favorise davantage la diversité et l’inclusion ?

Amélie
Question d’expert

Combien d’entretiens sont généralement nécessaires pour un poste chez CHRONODRIVE ?

Jean-Baptiste
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Comment se déroule le processus de recrutement chez CHRONODRIVE ?

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