Salaire COMMUNAUTE D AGGLO DU GARD RHODANIEN

Responsabilités

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• mettre en application la convention d’objectifs signée avec la Communauté d’agglomération du Gard Rhodanien
• organiser l’accueil des enfants
  Voir plus +22
• continuer la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire en cohérence avec le projet de territoire de l’agglomération
• mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l’éveil des enfants accueillis
• elaborer et accompagner les actions et projets en adéquation avec les orientations politiques définies par la communauté d’agglomération
• accompagner et répondre aux besoins d’accueil et de soutien des familles
• assurer la gestion et le développement du réseau de sentiers de randonnées, en lien avec le CD 30
• développer des relations avec les OT voisins et les partenaires institutionnels
• mettre en œuvre le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité
• organiser la promotion touristique du territoire
• mettre en œuvre les protocoles d’hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation
• participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de commercialisation
• assurer la gestion comptable, administrative, juridique et ressources humaines
• superviser l’animation de la taxe de séjour pour le compte de l’intercommunalité
• elaborer, exécuter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissements et de recherches des subventions
• mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice
• coordonner et animer le réseau des partenaires et des socio-professionnels
• préparer et exécuter les délibérations tourisme de l’Agglomération
• assurer la gestion administrative et budgétaire
• encadrer et animer les équipes
• animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets
• impulser des partenariats
• organiser et manager l’office de tourisme et le service tourisme
• remplacer occasionnellement le personnel absent dans les équipes auprès des enfants

Exigences

• doté d’un leadership naturel, vous savez prendre vos responsabilités, des positions, des décisions avec écoute, échange, partage et fermeté
• par votre dynamisme, vous insufflez une dynamique positive

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• concevoir des supports d'information et de communication
• concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
• contrôler l'état des stocks
  Voir plus +11
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• ranger l'espace d'animation
• réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
• recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour et contrôler l'application des consignes médicales
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• surveiller les actes de la vie quotidienne d'enfants en séjour avec hébergement et les aider si nécessaire
• envoyez CV + lettre de motivation

Responsabilités

• mettre en œuvre la politique Petite Enfance sur le territoire communautaire
• définir les orientations et participer à la mise en œuvre des projets d établissements
• mettre en œuvre et assurer une veille réglementaire et législative
  Voir plus +7
• assurer le suivi des différentes demandes de subvention pour l ensemble des EAJE et des achats ou travaux
• coordonner l ensemble des établissements multi accueils de la petite enfance de 0 à 6 ans
• manager le service en lien avec les directrices d établissements
• piloter le suivi administratif des dossiers en lien avec les assistantes administratives
• analyser l évolution des besoins d accueil sur l ensemble du territoire et effectuer les réponses
• initier et animer les procédures nécessaires à une gestion efficiente du service
• développer des relations privilégiées avec les familles et les partenaires institutionnels

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous aurez pour mission de piloter le Contrat d’Objectif Territorial signé avec l’Ademe : son élaboration, sa mise en œuvre et son suivi