Avis COPLER
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Arnaud
Il est proposé un poste d’Assistant administratif et paie / Gestionnaire paie et carrière, salaire non indiqué.
Attente centrale : maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et gérer paie, carrières, temps de travail et absences, avec remplacement ponctuel de la RRH. Avantage mis en avant : poste créé dans un cadre restructuré après départ en retraite, donc rôle clé et visibilité au sein du pôle.
Je trouve les exigences plutôt élevées pour un salaire non communiqué : retours d’employés/anciens, la charge est raisonnable et la rémunération suit ?
Amélie
Des nouvelles de COPLER seraient les bienvenues. Quelqu'un a des infos sur les emplois là-bas ? La situation actuelle n'est pas très claire.
Jean-Baptiste
Est-ce que quelqu'un d'entre vous travaillait chez eux? Comment se présente la situation chezCOPLER ? Nous attendons des infos sur la position actuelle de l'entreprise.
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