Avis COPLER

Il est proposé un poste d’Assistant administratif et paie / Gestionnaire paie et carrière, salaire non indiqué.

Attente centrale : maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et gérer paie, carrières, temps de travail et absences, avec remplacement ponctuel de la RRH. Avantage mis en avant : poste créé dans un cadre restructuré après départ en retraite, donc rôle clé et visibilité au sein du pôle.


Je trouve les exigences plutôt élevées pour un salaire non communiqué : retours d’employés/anciens, la charge est raisonnable et la rémunération suit ?