Ambiance de travail positive : Les employés apprécient particulièrement une ambiance conviviale et un esprit d'équipe fort au sein de l'entreprise.
Opportunités de développement : CRM 03 offre des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, soutenant les employés dans leur parcours.
Flexibilité : Certaines critiques mentionnent la flexibilité des horaires, ce qui contribue à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pression importante : Plusieurs employés signalent que l’entreprise peut être exigeante en termes de performances, ce qui génère du stress.
Rémunération : La rémunération peut être un point de déception pour certains employés qui estiment ne pas être suffisamment récompensés pour leur travail.
Charge de travail : Pendant certaines périodes, la charge de travail peut être intense, résultant en une pression accrue pour les employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Vous aimez le stress, la pression, l'inutilité d'une grosse partie de l'équipe (responsable)?
Foncez ! Pour un salaire de misère, des horaires plus que contraignante, un manque de considération et strictement aucunes écoutes de la part de la direction vous pouvez faire parti de l'équipe Comdata !
Aucunes perspectives d'évolution, le seul intérêt des responsables c'est que vous fassiez vos "stats" sans se soucier de votre morale et tout ça pour toucher possiblement une prime perso de 100€ (ce qui est ridicule au vue de ce qui est demandé)
Lorsque vous allez rencontrer un "litige" ou un appel complexe demandant l'analyse d'un supérieur vous pouvez être sûr que personne ne répondra présent ou vous aurez le droit à une réponse type "C'est comme ça, il faut s'adapter, il faut prendre sur soit etc", personne ne viendra vous épauler... Une spirale de stress et de frustration sans fin qui est nocif pour votre santé, réfléchissez à 2 fois avant de postuler, ce travail n'est absolument pas gratifiant, vous n'en sortirez que réduit et non grandit. À bon entendeur
Management de mauvaise qualité,
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
La flexibilité du travail devient de plus en plus importante pour les salariés. Est-elle réellement accessible chez CRM 03 ?
CRM 03 ou SYSLIFE : laquelle favorise davantage la diversité et l’inclusion ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI