Ambiance de travail conviviale : De nombreux employés soulignent une bonne ambiance entre collègues, ce qui rend le quotidien plus agréable.
Possibilité de télétravail : Certains employés bénéficient de la flexibilité du travail à distance, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Projets variés : La diversité des missions et des projets permet aux employés de développer différentes compétences et d'éviter la monotonie.
Salaire perçu comme inférieur à la moyenne du secteur, ce qui peut être un frein pour certains candidats.
Manque de communication : Certains avis pointent un défaut de communication entre les différents niveaux hiérarchiques, ce qui peut causer des frustrations.
Perspectives d'évolution limitées : Plusieurs employés estiment qu'il y a peu de possibilités d'avancement au sein de l'entreprise, ce qui peut être démotivant à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ma mère, âgée de 89 ans, s'est retrouvée un dimanche avec sa cuisine inondée. Dans la panique, elle a fait appel à une société dont elle avait trouvé le numéro dans une pub dans la boite aux lettres. Prix payé pour déboucher (avec l'aide d'un camion pompe hydrocureur) la colonne générale de l'immeuble : 6431,70€ pour à peine 1h. d'intervention !!!!!
À vous de juger
Les travaux ont été effectués puis le prix a été proposé !
Bonjour j’ai été victime de leur abus de confiance et de leur prix exhorbitants. Connaissez vous d’autres victimes ?
CY SERVICES ou AUX FILS DORES : où les collaborateurs semblent-ils les plus impliqués ?
Est-il vrai que CY SERVICES s'occupe de réparation d'instruments de musique (à l'exclusion des orgues et instruments de musique historiques)?