Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient l'atmosphère conviviale et l'entraide qui règnent au sein des équipes.
Alignement sur les valeurs environnementales : L'entreprise est engagée dans le développement durable, ce qui motive les employés soucieux de l'écologie.
Flexibilité des horaires : Pour certains postes, l'entreprise offre une certaine souplesse horaire, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Manque de ressources : Certains employés signalent un déficit de ressources matérielles ou humaines, ce qui peut compliquer la réalisation des projets.
Évolution professionnelle limitée : Les opportunités de progression de carrière peuvent être restreintes, ce qui peut freiner la motivation des employés à long terme.
Structure organisationnelle parfois défaillante : Il peut y avoir des problèmes de communication interne et de coordination entre les différents services.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très désagréable au téléphone !
Je ne recommande absolument pas.
Pose de la chaudière il y a 7 ans, OK.
Service après vente lamentable, vous fait patienter de 1 semaine à 10 jours car vous n'êtes pas sa priorité. Grand manque de professionnalisme. M. Lescoche qui a fait de nombreuses erreurs n'est pas un artisan sérieux et soucieux d'un travail bien fair lorsqu'il n'y a pas de grosses factures à la clefs.
Lamentable!
A fuir si vous recherchez quelqu'un de sérieux, efficace et soucieux d'un travail bien fait.
Y a-t-il un employé de DU BOIS EAU SOLAIRE qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Un grand avantage pour HR PRO est qu'il donne "voiture de service". L'entreprise DU BOIS EAU SOLAIRE attire-t-elle également les employés de cette manière?
Recommanderiez-vous DU BOIS EAU SOLAIRE grâce à la qualité de son SAV ?