Avez-vous le sentiment que les fonctionnalités exclusives de E@SY COM justifient l'écart de prix avec la concurrence ?
Ambiance de travail : Beaucoup d'employés apprécient l'environnement de travail convivial et dynamique, ce qui favorise un sentiment de camaraderie et de collaboration.
Flexibilité : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités d'apprentissage : Grâce à un secteur en constante évolution, il y a de nombreuses occasions de développement personnel et professionnel, avec des formations régulières.
Pression commerciale : Certains employés mentionnent une forte pression liée aux objectifs de vente et aux performances, conduisant parfois au stress.
Communication interne : Il peut y avoir un manque de communication entre les différents niveaux de l'entreprise, créant des malentendus et un sentiment d'isolement.
Évolution de carrière : Bien que certaines opportunités soient présentes, plusieurs employés estiment que les possibilités d'avancement peuvent être limitées ou peu claires.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
(supprimé par l'administrateur) ou incompétent en attente depuis 2 ans pour finaliser notre standard
Il existe un système de bonus dans E@SY COM: Pas de bonus
pas de bonus (pas de salaires non plus), pas d'avantages, beaucoup de promesses, aucune de tenues
Le système de bonus de E@SY COM est: Pas de système de bonus.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
ne paye pas ses salariés, (supprimé par l'administrateur) ses clients ...
Coucou!Quelle est la date limite de paiement? Merci
Quelqu'un sait s'il y a des offres d'emploi chez E@SY COM en ce moment ?
Travaillez-vous dans ce secteur ? Pourriez-vous en dire plus sur le travail chez E@SY COM ?
une entreprise de voleurs ...
le patron a autant de valeur humaine qu'un bulot cuit au soleil !!!!!!!
fait passer du matériel d'occasion pour du neuf, ne rappelle jamais ses clients, j'en passe et des meilleurs, par exemple, ne paie ni ses salariés, ni ses fournisseurs.
entreprise a fuir ...
patron (supprimé par l'administrateur) ne respecte rien et je confirme, ne paie pas ses salariés.