Y a-t-il un employé de EDEFS 35 qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Ambiance conviviale : Les employés apprécient généralement l'esprit d'équipe et la bonne ambiance qui règnent au sein de l'entreprise.
Flexibilité des horaires : EDEFS 35 offre souvent une certaine flexibilité dans les horaires, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Encouragement à la formation : L'entreprise encourage ses employés à suivre des formations pour développer leurs compétences et progresser dans leur carrière.
Rémunération jugée insuffisante : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas toujours compétitifs par rapport au secteur, surtout pour certains niveaux de poste.
Charge de travail importante : Les équipes peuvent parfois être sous-effectif, ce qui entraîne une charge de travail accrue pour les employés en poste.
Communication interne perfectible : Certains ressentent que la communication interne pourrait être améliorée, avec des informations parfois peu claires ou tardives.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ambiance pourrie. Direction complètement hors des réalités sociales de terrain. Salaires et primes au rabais voir pas payer.
Pire que pourrie, des anciens qui sont à leur 25 eme rentrée comme Maette de l itep pôle enfance, completement névrosée (pauvres gosses)
Quelles nouvelles méthodes ou outils seront introduits chez EDEFS 35 pour faciliter le travail en 2026 ?