
J'aimerais savoir qui a recruté le thon Nadon à Gonesse. Comment peut-on laisser un truc pareil exercer "la médecine".
Déjà que les médecins du travail ne jouissent pas d'une bonne réputation en termes de compétences, mais laisser la Nadon officier dans un cabinet, c'est comme laisser un non voyant piloter un avion. Quelle nullité, quelle atrocité même que d'avoir affaire à une vendeuse de poissons. Ce pays part vraiment en sucette.
EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL ne fait plus beaucoup parler d'elle ces derniers temps. Mais on sait que dans certaines entreprises, les choses peuvent évoluer très rapidement. Est-ce que quelqu’un sait si tout est toujours comme avant ?
Bon esprit d'équipe et ambiance agréable
Nombreux avantages tels que RTT, primes, télétravail, et congés d'ancienneté
Entreprise avec de vraies valeurs humaines et qui priorise bien-être et vie personnelle
Opportunités de développement et d'évolution de carrière
Environnement de travail sain et agréable
Manque d'accompagnement après le contact initial
Problèmes de management dans certains centres causant départs de bons médecins et infirmières
Outils informatiques perfectibles
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les avantages sociaux proposés par EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL pour le poste d'infirmier(e) en santé au travail semblent attrayants. Pourriez-vous décrire en détail le processus d'intégration et de formation personnalisés offerts aux nouveaux employés ?
J'ai travaillé pour plusieurs médecines du travail et Efficience est celle qui m'a le mieux accueillie. Les conditions de travail sont vraiment bonnes et le management est humain.
Super ! Est ce que vous aviez déjà une expérience avant d'intégré cette clinique ? Proposent ils des formations internes ou externe ?
Il ne d'agit pas d'une clinique.
Et oui ils forment.
Salaire qui devrait être plus élevé pour maintenir les salariés dans ce service et leur donner la valeur qu’ils meritent
Assistante médicale : beaucoup de turn over service de santé au travail qui a beaucoup fusionné mais pas avantagé les assistantes médicales ! Le salaire aurait pu être meilleur si la volonté de prendre en compte les tâches des assistantes au quotidien était présente! Pensez à valoriser les assistantes avec un salaire plus élevé car elles sont la première image de l’entreprise !
Bon relationnel et à l'écoute
Grâce à sa garantie, recommanderiez-vous plus facilement EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL à votre entourage ?