Ambiance de travail conviviale : EFOR met un point d'honneur à entretenir une bonne ambiance de travail au sein de ses équipes, avec une culture d'entreprise dynamique et bienveillante.
Projets variés : Travailler chez EFOR permet de participer à des projets diversifiés dans différents secteurs, offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise encourage la formation continue et le développement des compétences, permettant aux employés d'évoluer et de progresser dans leur carrière.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comme dans de nombreuses sociétés de conseil, les déplacements fréquents et la flexibilité exigée peuvent impacter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pression liée aux résultats : Les consultants peuvent ressentir une forte pression pour atteindre les objectifs fixés par les clients, ce qui peut engendrer du stress.
Stabilité des missions : Les missions peuvent être parfois de courte durée, ce qui pourrait engendrer une certaine incertitude concernant l’avenir des projets et la continuité des missions.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste d'Archiviste/Chef de projet au sein d'EFOR STRASBOURG!
Responsable de la gestion et préservation des documents pharmaceutiques clés, suivant des normes strictes. Requiert un BAC+5 en archivistique et expérience dans l'industrie pharmaceutique.
Les qualifications exigées sont-elles en accord avec le rôle? Quelles sont les expériences de ceux qui ont travaillé dans ce domaine chez EFOR?
Interlocutrice dans le jugement et très à côté de la plaque par rapport au domaine concerné.
Salaires très bas, moins de 2000 euros pour une ingénieure. Les remboursements des déplacements sont compliqués. 11 euros d’indemnité par jour en complément pour payer le moins de taxes possibles. Bref tous ça pour 39 heures par semaine sans RTT bien sûr. Si l’on accepte pas certaine mission en désaccord avec nos critères on se fait incendier par la direction.
EFOR STRASBOURG ou SIR FULL SERVICE : où l’ambiance entre collègues était-elle meilleure ?
Comment EFOR STRASBOURG s’assure-t-elle de la compatibilité entre un candidat et la culture d’entreprise ?
l'information cartographique et spatiale fait-elle partie de EFOR STRASBOURG? Sinon, que fait cette entreprise?