
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur ETABLISSEMENTS FASSIER SA et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Rejoignez les Établissements FASSIER en tant qu'assistant(e) qualité!
Poste exigeant, collaborant avec le Responsable QHSE pour garantir conformité et normes. Axé sur l'amélioration continue et la certification.
Les attentes du poste sont-elles clairement définies par rapport aux avantages proposés? Quelqu'un peut-il partager ses insights sur le travail qualité chez FASSIER?
Ambiance de travail conviviale : Chez ETABLISSEMENTS FASSIER SA, les employés soulignent souvent l'atmosphère chaleureuse et l'esprit d'équipe présent sur le lieu de travail.
Entreprise à taille humaine : Contrairement aux grandes multinationales, une structure comme ETABLISSEMENTS FASSIER SA permet une communication plus directe avec la direction, favorisant l'écoute et la réactivité.
Flexibilité : Certains employés bénéficient d'une certaine souplesse dans l'organisation de leurs horaires, facilitant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités de progression limitées : Dans une entreprise de taille plus modeste comme ETABLISSEMENTS FASSIER SA, les possibilités d'évolution professionnelle peuvent être restreintes par rapport aux grandes entreprises.
Ressources limitées : Le manque de certaines ressources ou d'un budget conséquent peut être un frein pour la réalisation de certains projets ou pour l'amélioration des conditions de travail.
Pression sur la polyvalence : Les employés peuvent être amenés à réaliser plusieurs tâches variées, ce qui peut devenir exigeant s'il n'y a pas assez de soutien ou de personnel dédié.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2021 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 4,6 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,1 M |
| Marge brute (%) | 44 |
| Marge brute (€) | 10 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 |
| Marge nette (%) | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | 263 k |
| Résultat net (€) | 216 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 13 M |
| Achats de marchandises (€) | 442 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -2,5 k |
| Achats de matières premières (€) | 13 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -324 k |
| Trésorerie disponible (€) | 5,5 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 2,6 M |
| Autres dettes financières (€) | 1,8 M |
| Capital social (€) | 1,1 M |
L’entreprise investit dans les personnes 4 557 670 € par an. Comment évaluez-vous les effets de cette stratégie rétrospectivement ?
Question aux employés:
Établissement catastrophique, gens sympa enfin simplement les petits salariés. Les responsables ce croient tellement au dessus de tout le monde qu'ils en n'oublie leurs incompétence. Usine qui ne tiendra pas la route si leurs gros cadres ne bougent pas leurs cul. Responsable incompétent, ce croient supérieur, manipule et fait passer les petits salariés pour de la (supprimé par l'administrateur)
Savez-vous où ils offrent un meilleur package social en ETABLISSEMENTS FASSIER SA ou THAI GOURMET?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI