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Vraiment je ne conseil pas cet organisme car pour moi il ne répondais jamais au mail j'avais envoyé mon dossier de transition pro par internet depuis le 29mars il on remplit leur partit le jour où les dossier devait être envoyé à transition pro quand j'appelais ou envoyait des mail sa répondais jamais ou alors ça trouvais des excuses il sont incapable de répondre au attente et c'est à la dernière minute que il dise que il feront pas de rentrée en septembre heureusement j'ai trouver une autre école là j'attends pour l'oral et la transition est en court d'instruction vraiment je vous conseil pas l'infa
La sélection est plus facile que la formation a suivre. Formateurs qui se desengagent en cours de formation. Le suivi n'est fait qu'à moitié par la référente pour des questions de budget certainement et de temps. Cours très lourds et assez rébarbatifs mais très intéressants dans l'ensemble malgré tout. C'est dommage qu'il y ai une mauvaise gestion des formateurs et référents. Une seule référents pour tous les stagiaires. Système qui alourdit les cours tous les 6mois avec un décalage pas forcément bien gérer. l'Infa a des efforts a faire dans ce domaine pour permettre à tous les stagiaires d'être suivi correctement sans favoritisme...ce qui n'est pas le cas aujourd'hui.
Donc selon vous les stagiaire ne sont pas bien pris en charges? pensez-vous qu'en chargeant la façon de gérer tout ira bien?
Les formateurs pour la Fondation INFA doivent avoir un diplôme d'infirmier(e), d'infirmier(ère) puériculteur/trice, d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture, ainsi qu'un diplôme de niveau 6 en lien avec la santé ou les sciences humaines. Avec ces exigences, pourriez-vous préciser si des opportunités d'avancement sont offertes au sein de l'organisation pour les formateurs qui souhaitent évoluer dans leur carrière ?
Cette offre d'emploi de la Fondation INFA concerne un poste de formateur spécialisé dans le secteur sanitaire et social. Il ou elle aura pour mission principale d'animer des séances de formation, de contribuer à la conception des contenus pédagogiques, d'évaluer la progression des apprenants et de réaliser des bilans de session de formation. Le candidat idéal devrait avoir une formation dans le domaine sanitaire et social ainsi qu'une expérience de terrain d'au moins 4 ans. Il devrait également être dynamique, organisé, pédagogue et à l'aise avec les outils informatiques. Est-ce que l'entreprise offre des possibilités de formation continue pour ses employés ?
Catastrophique : Aucun suivi, aucune aide, c'est une usine à argent. Ils vous prennent, prennent vos paiements. Fin de l'histoire. J'ai du payer des personnes extérieur pour m'aider à rédiger mes dossiers, tellement le suivi des formateurs étaient inexistants. Une honte. Sans compter, l'organisation catastrophique, le nombres INCALCULABLE de professeurs absents et donc de cours manqués, les cours d'un niveau plus que nul (redite des diplômes inférieurs) etc. FUYEZ vraiment !
Ah oui, j'oubliais, ils adorent vous convoquer et faire venir la direction en faisant comme si vous étiez la première promotion avec qui ça ne se passe pas bien, alors que : les promotions précédentes et suivantes ont le même constat (et OUI notre secteur est petit et tout ce sait.)
Etablissement a fuir absolument. Comment une structure pareille existe encore ? Mystère !
Moi, j'ai lu des avis positifs sur ce centre de formation et je comprends pas d'où vient votre mécontentement
Établissement a fuir ! Le personnel administratif, directeur compris, est d'une nullité déconcertante,
Parce que c'est la vérité
Quelle est l'adresse de l'entreprise Fondation INFA ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
Merci à INFA qui m'a permis d'obtenir une formation de tourisme. Je conseil INFA à tous qui sont à la recherche de leurs chemins dans la vie, ils sont accueillants bienveillants et formidables. INFA offre aussi un emploi.
Le poste de Directeur/trice d'IFAP à la Fondation INFA semble être une opportunité enrichissante. Avec la responsabilité de différentes tâches, telles que l'organisation des formations, la supervision des épreuves de certification et l'animation des réunions d'équipe, quel soutien est offert aux nouveaux directeurs dans l'intégration de l'équipe pédagogique et administrative ? Quelles sont les possibilités de formation continue pour renforcer les compétences en gestion dans ce poste ?
Bonjour, bonjour Nous aimerions vous poser des questions sur votre position concernant le travail pour Fondation INFA. L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? L'entreprise offre-t-elle des primes au-delà de la base salariale ? L'employeur propose-t-il un contrat de travail à durée indéterminée ? Sincèrement merci de votre aide.