
Environnement de travail agréable : Les employés mettent en avant la bonne ambiance au sein de l'équipe et des relations bienveillantes entre collègues.
Flexibilité horaire : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires de travail, permettant un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Opportunités de développement : GENERAL COVER accorde de l'importance à la formation continue et propose des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Charge de travail : Certaines périodes de l'année peuvent entraîner une surcharge de travail, ce qui peut être stressant pour les employés.
Manque de communication interne : Des employés ont signalé un manque de communication entre les différentes équipes et niveaux hiérarchiques de l'entreprise.
Rémunération et avantages : Quelques employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée et que les avantages sociaux ne sont pas à la hauteur des attentes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le patron a tendance à beaucoup trop malmener ses salariés et refuse de leur faire confiance. Il ne comprend pas leur métier mais veut tout diriger à la place de ses salariés.
La loi n'est pas très importante pour lui (visite médicale, couverture santé, licenciements abusifs, etc.).
Ses tendances tyranniques empêchent le bon fonctionnement de l'entreprise. Entreprise familial, leur mot d'ordre est : tout pour nous, les miettes pour nos salariés.
Quelles sont les conditions travail, ambiance et salaire? Merci
Les conditions de travail sont mauvaises. L'ambiance est électrique entre les enfants du patron et les salariés.
Le patron est un adepte du harcèlement moral auprès de ses salariés et ne respecte que très peu la loi.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Résultats financiers 2021 pour GENERAL COVER : 523 728 € de chiffre d’affaires, 53 869 € de bénéfice net, une hausse de 59%.
Comment cette évolution se fait-elle ressentir dans votre quotidien professionnel ?
De plus en plus d’entreprises mettent en place des horaires de travail flexibles et des avantages supplémentaires. Comment cela se passe-t-il chez GENERAL COVER ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI