Il est proposé un poste d’Ecommerce Co-Ordinator, salaire non indiqué, au sein de Globe Europe. Mission très opérationnelle : piloter le merchandising Shopify, maintenir catalogues saisonniers, taxonomie, landing pages, QA, analyses Excel pour booster conversion et CA.
Exigence majeure : 3+ ans d’expérience e-commerce + vraie maîtrise Shopify, avec beaucoup de rigueur et de multitâche. Avantage principal : travailler sur des marques internationales vendues dans 100+ pays.
Le niveau d’exigence est-il élevé au quotidien et l’absence de salaire affiché cache-t-elle une offre correcte ?
Environnement de travail dynamique : Travailler chez GLOBE EUROPE offre l'opportunité de faire partie d'une équipe innovante et dynamique, souvent impliquée dans des projets intéressants et variés.
Opportunités internationales : GLOBE EUROPE étant une entreprise internationale, il y a des possibilités de collaboration avec des équipes à l’international et des opportunités de développement de carrière à l'étranger.
Culture d'entreprise axée sur l'innovation : L'entreprise encourage la créativité et l'innovation, offrant ainsi un cadre propice pour les esprits curieux et souhaitant apporter des idées nouvelles.
Équilibre travail-vie personnelle : Comme dans beaucoup d'environnements dynamiques, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut être difficile à maintenir, avec des heures supplémentaires fréquentes.
Pression sur les résultats : L'accent mis par l'entreprise sur la performance peut entraîner une pression constante pour atteindre des objectifs ambitieux.
Communication interne : Certains employés peuvent constater des lacunes dans la communication entre les différents niveaux de l'organisation, ce qui peut conduire à des malentendus ou à un manque de clarté dans les directives.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur GLOBE EUROPE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,4 M | 1,5 M | 1,3 M | 1,6 M |
| Salaires et traitements (€) | 398 k | 382 k | 406 k | 355 k |
| Marge brute (%) | 45 | 34 | 43 | 52 |
| Marge brute (€) | 6,8 M | 6,2 M | 11 M | 14 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | -15 | 1 | 8 |
| Résultat d’exploitation (€) | 28 k | -2,4 M | 747 k | 3,4 M |
| Résultat net (€) | 85 k | -2,9 M | 369 k | 2,2 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 8,1 M | 12 M | 15 M | 13 M |
| Achats de marchandises (€) | 6,6 M | 9,3 M | 19 M | 16 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 1,5 M | 2,7 M | -3,8 M | -3 M |
| Trésorerie disponible (€) | 756 k | 1,1 M | 1,6 M | 3,9 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | - | - | 2 M | - |
| Autres dettes financières (€) | 2,8 M | 3,5 M | 4 M | 2,1 M |
| Capital social (€) | 2,9 M | 2,9 M | 2,9 M | 2,9 M |
| Obligations convertibles (€) | - | 1 | - | - |
| Autres obligations (€) | - | 1 | - | - |
Entre GLOBE EUROPE et CREATURES OF LEISURE, laquelle favorise davantage l’épanouissement professionnel ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI