Devenez Pilote Conception Aéronautique chez Groupe Ingeliance!
Vous apporterez votre expertise technique en mécanique au sein d'une équipe dédiée à un grand donneur d'ordre. 10 ans d'expérience en conception mécanique requise, avec connaissances en habillage/sièges et procédés de fabrication.
Les attentes et avantages sont-ils bien balancés? Qui a travaillé chez Ingeliance et peut partager son vécu?
Projets stimulants : GROUPE INGELIANCE est impliqué dans des secteurs d’innovation variés comme l’aéronautique, le naval, et l’énergie, ce qui permet de travailler sur des projets techniquement intéressants et de se diversifier.
Ambiance de travail collaborative : L'entreprise prône une culture d'entreprise basée sur la collaboration et l'entraide, favorisant une bonne ambiance de travail.
Accès à des formations : Les collaborateurs bénéficient de programmes de formation continue pour développer leurs compétences techniques et managériales.
Rémunération parfois inférieure au marché : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas à la hauteur par rapport à d'autres entreprises du secteur.
Mobilité fréquente : Les missions impliquent parfois des déplacements fréquents ou des changements de localisation, ce qui peut ne pas convenir à tout le monde.
Pression sur les délais : Comme dans beaucoup d'entreprises d'ingénierie, les collaborateurs peuvent ressentir une pression importante pour respecter les délais des projets.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quel est le salaire?
Quel est le plus gros challenge à ce poste
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Culture, du chef.
Atmosphère, de peur, de perdre sa place ( pour les nouveaux arrivants.
Recherche google : PSE et Ingeliance.
Ils ont virer 50% des effectifs dans certaines agences en 2021 + fermeture d'agence.
Quels types de compétences techniques ou humaines sont particulièrement valorisés par GROUPE INGELIANCE ?
Les délais imposés par GROUPE INGELIANCE sont-ils réalistes selon vous ?
Salut à tous, Nous recherchons des employés actuels ou anciens qui peuvent être interrogés sur le travail chez GROUPE INGELIANCE. L'entreprise garantit-elle des primes au-delà de la base salariale ? Peut-on s'attendre à un soutien de l'équipe? Le recrutement se fait-il à distance ? Pouvons-nous travailler pour un trois-quart temps ? Sincèrement merci de votre aide.