Ambiance de travail : Les employés rapportent une bonne ambiance de travail, avec un esprit d'équipe et de collaboration élevé.
Flexibilité des horaires : Le GROUPE TEMPO offre souvent des horaires de travail flexibles, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Opportunités d'apprentissage : L'entreprise encourage les employés à développer leurs compétences et à participer à diverses formations internes.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas toujours compétitive par rapport au marché.
Pression et stress : La charge de travail et les attentes dans certains départements peuvent engendrer du stress chez les employés.
Manque de communication : Quelques employés ont mentionné un défaut de communication entre les différents niveaux de l'entreprise, ce qui peut parfois créer des malentendus.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
La discussion GROUPE TEMPO n'est pas continuée, mais peut-être qu'il y a une personne y employée qui veut parler sur l'emploi dans cette entreprise? Si vous êtes son employé actuel, faites-nous savoir!
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2018 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 8,5 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,6 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 |
| Marge nette (%) | -9 |
| Résultat d’exploitation (€) | -725 k |
| Résultat net (€) | -853 k |
| Trésorerie disponible (€) | 150 k |
| Capital social (€) | 100 k |
Ce niveau (96 %) suggère que les salaires sont un élément important du modèle d’entreprise.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI