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Adrienne
Question d’expert

Il est proposé un CDI de Médecin coordonnateur / praticien d’HAD, sans salaire clairement affiché (CCN 51 coef 937 + Ségur médical, ancienneté, points, prime décentralisée). Temps plein ou partiel négociable. Rôle très central : admissions/sorties, projet thérapeutique, qualité-sécurité, lien avec libéraux et hôpital, participation au CODIR, parfois visites à domicile. Avantage marquant : véhicule de service.


Je trouve les exigences très élevées pour une rémunération pas chiffrée : retours d’anciens sur la charge réelle et la paye, c’est raisonnable ou pas ?

Summarius 
05-12-2025 04:34
Avantages :
  • Environnement de travail agréable et humain : Les employés apprécient l'ambiance conviviale et l'entraide au sein des équipes.

  • Flexibilité des horaires : La possibilité d'aménager ses horaires est souvent mentionnée comme un atout, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Travail utile et gratifiant : Travailler dans le secteur de la santé à domicile peut être très valorisant car on sent qu'on fait une différence dans la vie des patients.

Inconvénients :
  • Charge de travail importante : Les employés signalent souvent un emploi du temps chargé et une pression due au nombre de patients à voir.

  • Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas à la hauteur du travail fourni, surtout compte tenu des responsabilités et de la charge de travail.

  • Manque de moyens : Des avis mentionnent le manque de ressources matérielles et humaines, rendant parfois le travail plus difficile à accomplir efficacement.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

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Amandine
Question d’expert

Comment est actuellement la situation au travail chez SANTE SERVICE LIMOUSIN ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?

Arnaud
Question d’expert

SANTE SERVICE LIMOUSIN propose un taux horaire similaire à celui de HAD HOSPITALISATION DOMICILE?

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