Comment évaluez-vous la politique de développement des collaborateurs chez HARWELL MANAGEMENT ?
Environnement dynamique et stimulant : Travailler chez HARWELL MANAGEMENT permet d’évoluer dans un cadre stimulant où l'innovation et les idées nouvelles sont bien accueillies.
Possibilités de développement professionnel : L’entreprise offre des opportunités de formation et de développement afin d'accompagner l’évolution de carrière de ses employés.
Travail en équipe soudée et collaborative : L'esprit d'équipe est encouragé, ce qui permet de travailler dans une ambiance amicale et coopérative.
Horaires parfois exigeants : Comme dans beaucoup de cabinets de conseil, les horaires peuvent être longs et irréguliers, ce qui peut affecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pression élevée : Les attentes de performance de la part des clients et de la direction peuvent engendrer du stress pour certains employés.
Mobilité demandée : Les missions peuvent nécessiter des déplacements fréquents, ce qui peut être contraignant pour les employés préférant une base stable.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Question aux employés:
Un Partner finance et risque qui est un véritable (supprimé par l'administrateur) et qui applique un taux 70/30 totalement hors marché, qui cherche à vous prendre à des taux 30% plus bas que ce ce que l'ensemble de la concurrence fait.
En tant qu'indépendant je ne travaillerai JAMAIS avec eux
PROBLEME DEONTOLOGIQUE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Un Partner finance et risque qui est un véritable (supprimé par l'administrateur) et qui applique un taux 70/30 totalement hors marché, qui cherche à vous prendre à des taux 30% plus bas que ce ce que l'ensemble de la concurrence fait, enfin plus exactement il vous propose au client au niveau du marché mais en pratiquant une marge ENORME, et en vous exliquant qu'il ne voit pas où est me mal de vous arnaquer, près tout c'est normal...
En tant qu'indépendant je ne travaillerai JAMAIS avec eux. Gros problème déontologique
HARWELL MANAGEMENT ou UOB GLOBAL CAPITAL : où la prise de décision est-elle plus rapide ?