Avis Histalim - Cerba Research

Les avantages ici sont: Paiements en temps.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Histalim - Cerba Research devrait définitivement s'améliorer: Retour d'information.
Je travaille par semaine : moins de 40 heures.
Les augmentations sont : rares.
J'évaluerais la possibilité de promotion comme : moyen.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : petite entreprise.
Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez Histalim - Cerba Research ? Oui.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : intéressant.
Je décrirais mon patron comme : mauvais.
Les employés chez Histalim - Cerba Research sont : professionnels.
Les employés se sentent ignorés.
Les collègues sont : à l'écoute.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : entre 5-10 personnes.
Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je ne sais pas si je l'aime.
La période de l'année la plus occupée pour Histalim - Cerba Research est : automne.
Une entreprise qui avait auparavant l’avantage de conserver un esprit « start-up » et qui depuis son rachat par le groupe Cerba semble s’être transformée en une machine à cash. On a perdu l’amour de la science, l’enthousiasme,….

On peut compter sur un contrat ici CDD
J'évalue cette entreprise à 1
Le travail dans Histalim - Cerba Research est: Terrible
Le système de bonus de Histalim - Cerba Research est: Certainement non.
On peut gagner ici: de 4000 à 6000 d'euros
Je travaille ici 3-5 ans
Les principaux inconvénients de Histalim - Cerba Research sont: Très mauvaise ambiance
Avantages: Non
Une journée de travail dure même 12 heures
Les avantages ici sont: Paiements en temps
La seule valeur est la rentabilité

Depuis l'entrée de l'entreprise dans le groupe, les conditions de travail se sont très largement dégradées. Le groupe revendique des valeurs humaines mais, dans la réalité, il ne s'agit que d'une façade et seul l'aspect financier compte. L'humain n'est qu'un pion qui est pris, utilisé puis jeté. Les mauvais aspects des grands groupes ne sont pas toujours que des idées reçues et Cerba en est un bien triste exemple...