Il est proposé un poste de Chef de partie (H/F) de mi-avril à fin octobre, salaire non communiqué.
Attente forte : assurer le poste chaud midi/soir, avec banqueting intense et horaires en longues + coupures selon les réservations.
Avantage principal : un cadre “hôtel Mercure” avec une activité événementielle régulière (mariages, réceptions), donc du volume et du rythme.
Je trouve les exigences élevées pour un CDD saisonnier sans salaire affiché : des avis d’employés/anciens sur la charge réelle et l’équilibre horaires/paie ?
Les horaires sont-ils plus souples chez HOTEL MERCURE PONT D AVIGNON ou chez SOCIETE HOTELIERE DE LA PLACE CRILLON ?
Qu'est-ce qui se passe chez HOTEL MERCURE PONT D AVIGNON avec l'emploi car il n'y a pas de nouvelles informations sur le travail chez eux et je ne sais pas comment est la situation actuelle, pouvez-vous m'aider?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,2 M | 1,2 M | 1,2 M | 770 k |
| Salaires et traitements (€) | 255 k | 235 k | 219 k | 145 k |
| Marge brute (%) | 92 | 92 | 91 | 89 |
| Marge brute (€) | 6,1 M | 6,2 M | 5,3 M | 2,8 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 16 | 21 | 15 | 10 |
| Résultat d’exploitation (€) | 1,2 M | 1,4 M | 796 k | 195 k |
| Résultat net (€) | 1,1 M | 1,4 M | 913 k | 330 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 514 k | 495 k | 497 k | 310 k |
| Achats de matières premières (€) | 513 k | 487 k | 502 k | 325 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 578 | 7,9 k | -5,2 k | -14 k |
| Trésorerie disponible (€) | 1,2 M | 511 k | 496 k | 228 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,7 M | 2,1 M | 2,8 M | 3,4 M |
| Autres dettes financières (€) | 416 k | 380 k | - | - |
| Capital social (€) | 200 k | 200 k | 200 k | 200 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI