
Environnement de travail dynamique : Les employés pointent souvent vers une équipe jeune et dynamique, ce qui rend le travail plus agréable et énergisant.
Découverte du secteur de la mode : Travailler chez KOTON est une bonne opportunité pour ceux qui veulent découvrir et s'immerger dans le monde de la mode et du prêt-à-porter.
Réductions pour les employés : Comme dans beaucoup de magasins de détail, les employés peuvent bénéficier de réductions intéressantes sur les produits vendus.
Salaire non compétitif : Plusieurs employés estiment que la rémunération n'est pas suffisante comparée à la charge de travail et aux exigences du poste.
Horaires de travail exigeants : Le secteur du commerce de détail impose souvent des horaires irréguliers et flexibles, comprenant les week-ends et les jours fériés.
Gestion et organisation : Certains avis mentionnent des problèmes de communication et d'organisation au sein de l'entreprise, ce qui peut rendre le travail difficile au quotidien.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
conditions de travail
Il n'y a pas d'entreprises parfaites, mais cela suffit pour bien fonctionner chez KOTON à Aulnay-sous-Bois et vous n'aurez certainement pas à vous plaindre!2
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2021, KOTON a bouclé son année fiscale avec un chiffre d’affaires de 1 501 822 € et un bénéfice net de -174 476 €, enregistrant une baisse de 5%.
Ces performances reflètent-elles selon vous une évolution positive des conditions internes ?
Les entreprises de cette industrie paient généralement de 1800 € à 3300 €. Est-ce le cas avec KOTON?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI