Environnement de travail convivial : Les employés apprécient la bonne ambiance au sein de l'équipe et un esprit d'entraide.
Proximité avec les résidents : Travailler dans cet EHPAD permet de développer des relations humaines enrichissantes avec les résidents.
Horaires stables : Les horaires de travail sont généralement réguliers, permettant une certaine stabilité dans l'organisation personnelle.
Charge de travail élevée : Les employés signalent souvent une forte charge de travail qui peut être épuisante physiquement et mentalement.
Manque de ressources : Certains critiques mentionnent un manque de personnel, ce qui peut compliquer le travail quotidien et augmenter le stress.
Rémunération : La rémunération est perçue par quelques employés comme moins compétitive par rapport à la charge de travail et aux responsabilités.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une fin de vie bien triste pour Jacqueline, notre mère, dans cet établissement Paul-Louis Weiller d’Arès (Gironde)
Derrière des locaux coquets et une ancienne légende de bienfaisance, une autre réalité vient ternir la séduisante image de la maison : personnel sous pression et en sous-effectif chronique, turn over des directions et des personnels encadrants, management brutal, autoritarisme assumé et un CVS (conseil de le vie sociale) fantoche. Une vision bien passéiste du rôle d’un EHPAD.
Je vous déconseille vivement cet établissement, car après une période d’adaptation qui s’avère être délicate pour nos aînés il est très difficile de les faire changer de lieu. Nos anciens ont besoin d’habitudes, même si elles s’avèrent tristement déplorables.
Cette maison a pour projet le puçage des chaussures des résidents pour une surveillance numérique de leurs déplacements, encore une sacrée preuve d’humanité.
À bon entendeur...
ma propre experience !
Ma mère avait besoin qu'on l'aide à s'habiller le matin et à se déshabiller le soir en plus d'une aide à la toilette. Hélas elle est obligée de se débrouiller seule. Elle marche avec son déambulateur et peut sortir de l'établissement pour sa marche quotidienne. Venant d'une autre région, elle a fait son changement d'adresse pour son journal. Elle le recoit avec un jour de retard mais aujourd'hui jeudi elle a reçu celui de samedi dernier.
Nous encourageons les anciens employés à partager des informations sur le travail chez L'EHPAD PAUL LOUIS WEILLER! Avez-vous de nouvelles actualités sur le travail? Votre opinion compte!
Près de L'EHPAD PAUL LOUIS WEILLER est LA MAISON DE LA CIGARETTE ELECTRONIQUE, laquelle de ces entreprises a une meilleure stratégie commerciale?