Avis LUDWIK

J'ajoute à mon précédent post que suite au travail avec Ludwik, qui n'avait ni rencontré le responsable de l'école ni ne s'était assuré que tout était en ordre pour commencer les ateliers, je n'avais ni de casier pour poser mes affaires (dans une école maternelle), ni de salle pour travailler, je suis restée handicapée à vie avec un genou qui me fait mal à chaque pas. Lorsque j'avais demandé à la directrice de Ludwik de me donner un casier, cette dernière m'a menacée d'appeler la police. Un tel manque de responsabilité et d'humanité sont à l'origine de l'écroulement de l'enseignement en France ainsi que du niveau très bas des élèves. La responsable de Ludwik m'avait même interdit de structurer mes ateliers par thème (écologie, égalité des sexes etc) !!!

Travailler en tant que médiateur/trice d'ateliers d'arts plastiques chez Ludwik semble être une expérience enrichissante, avec la responsabilité de mener des ateliers pour différents publics et de former d'autres médiateurs. Pouvez-vous décrire le soutien et l'encadrement que Ludwik offre à ses médiateurs pour les accompagner dans leurs missions ? Quels sont les critères pris en compte pour sélectionner les intervenants pour ces ateliers d'arts plastiques ?

Cette offre d'emploi est adressée aux candidats intéressés par un poste d'animateur/trice d'ateliers dans les écoles. Le salaire proposé est de 12 € de l'heure, ce qui est assez compétitif pour un emploi étudiant à temps partiel. L'entreprise offre également la prise en charge du transport quotidien, ce qui peut être un avantage intéressant.

Pour postuler à ce poste, il est nécessaire d'avoir une formation en médiation culturelle avec une pratique des arts plastiques ou une formation en arts. Une expérience de médiation auprès du public enfant est également exigée.

Le contrat proposé est un CDD d'une durée de 10 mois, avec une durée de travail de 4 heures par semaine. Les ateliers auront lieu les mardis et/ou vendredis de 15h à 16h30, hors vacances scolaires.

Une question que l'on peut se poser est : quelles sont les différentes thématiques d'ateliers proposées par Ludwik ?

J'ai travaillé pour Ludwik dans une école maternelle en tant qu'artiste intervenante. Il n'y avait pas de casier pour entreposer mes matériaux, je travaille avec des matériaux de récupération qui sont lourds. Au bout de quelques jours, j'ai eu très mal au genou et Ludwik aurait dû demander au directeur de l'école de faire une demande au rectorat pour un casier. Ludwik n'a rien fait. C'est à Ludwik de s'assurer que les conditions sont remplies pour que je puisse travailler. Ludwik doit se déplacer dans les écoles dont elle a la charge pour rencontrer les responsables et s'assurer que tout est en ordre pour que nous puissions démarrer le travail. Ludwik ne fait rien, empoche l'argent de la mairie de Paris et c'est tout. J'ai rapidement eu une extrusion méniscale. Le responsable de l'école m'a donné une place dans son bureau pour mes matériaux seulement lorsque je ne pouvais presque plus me déplacer et j'ai été victime de sa part de harcèlement sexuel. Luwik s'est comportée de manière odieuse. J'ai insisté au téléphone pour avoir un casier et pour que le responsable de l'école cesse son harcèlement et ses insultes (il m'insultait aussi). Et Ludwik comme seule réponse m'a envoyé une lettre de licenciement pour faute grave. A l'école j'étais payée 100 euros/mois ; les vacances ne sont pas payées ni les jours fériés. Un tel manque de responsabiltés et d'humanité de la part de Ludwik qui m'a embauchée est absolument dégoûtant. Ludwik ne pense qu'à l'argent, rien d'autre ne l'intéresse, ni ses employés, ni les enfants dont elle a la charge. C'est à cause de gens comme eux que les écoles fonctionnent aussi mal en France. Je ne travaillerai plus jamais dans une école. L'on risque de finir en chaise roulante pour 100 euros/mois.