Avis MAISON D AZUR

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Nice

2 CHEMIN DE LA PINEDE, 06100 NICE

http://maison-azur.fr

SIREN: 503116840

Soins de santé

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Poste d'Assistant RH chez Maison d'Azur, rémunéré à partir de 14,50 €/heure.

Responsabilités en recrutement, gestion RH et coordination commerciale, nécessitant expérience ou formation en ressources humaines.

La rémunération et les tâches correspondent-elles aux attentes? Qui connaît l'ambiance de travail chez Maison d'Azur?

Avantages :

Atmosphère conviviale : Travailler chez Maison d'Azur est souvent décrit comme étant dans un environnement chaleureux et accueillant, favorisant une ambiance de travail agréable.
Accès à des clients prestigieux : L'entreprise permet de travailler avec des clients de renommée, ce qui peut enrichir l'expérience professionnelle et le réseau personnel.
Créativité encouragée : Les employés ont la possibilité d'exprimer leur créativité et de participer à des projets innovants, ce qui est valorisant et stimulant.

Inconvénients :

Pression sur la performance : Comme dans beaucoup de secteurs d'hospitalité et de luxe, il peut y avoir une forte pression pour répondre aux attentes élevées des clients.
Horaires variables : Les employés peuvent avoir à travailler à des heures atypiques, y compris les week-ends et jours fériés, ce qui peut affecter l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
Opportunités de carrière limitées : Dans certaines structures de l'entreprise, il peut y avoir peu d'opportunités d'avancement rapide, surtout si l'entreprise est de petite ou moyenne taille.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

attention aux personnes qui cherchent une femme de ménage et non une auxiliaire de vie (manque d'autonomie)
.Le gérant m'a rendu visite à mon domicile pour établir un cahier des charges et me faire un proposition.
J'ai explicitement demandé une femme de ménage, il a acquiescé m'a fait signer un contrat dans la minute.
Pendant deux ans j'ai du accepter les personnes qu'ils m'envoyaient, même si à chaque fois il y avait des problèmes jusqu"à hier où il m'a parlé de façon très incorrecte en haussant le ton et en me faisant comprendre que j'étais incapable de garder les personnes qu'il m'envoyait. J'ai effectivement changé 4 fois d'intervenante. Et pour cause, ma demande instante ne cadrait pas avec le profil de l'entreprise et surtout ne correspondait pas à ma demande.
Il n'a pas eu l'honnêteté de le reconnaître. Forcément étant habitué à des personnes fragiles et peu réactives, il lui est facile de parader.
Prestations assurées du 4/7/2022 au 3/6/2024

Sans vouloir prendre parti, c'est essentiel que la transparence de départ corresponde aux besoins. Combien de changements avez-vous eu sur l'année concernant le personnel de nettoyage ?