Avis MISE AU GREEN

Mon expérience chez Mise au Green a été décevante. Aujourd’hui, je souhaite mettre en lumière ce que l’entreprise préfère taire, ainsi que l’hypocrisie qu’on demande au personnel d’adopter devant les clients.
Pendant mon CDD, j’ai constaté une communication interne souvent irrespectueuse, hypocrite, et une répartition des tâches totalement déséquilibrée : les employé(e)s assument l’essentiel du travail, pendant qu’un responsable fainéant profite de sa position sans scrupules.  Plusieurs avantages accordés aux équipes par le passé ont disparu au fil des années : plus de cadeaux de Noël, des primes dérisoires même en cas de records de ventes inter‑boutiques… Résultat : un moral en berne et une ambiance interne qui gronde.  Les commissions sur les ventes sont tout aussi démotivantes : 0,75 % brut, un montant qui ne valorise absolument pas les efforts fournis.
À cela s’ajoute une réalité que beaucoup ignorent : la majorité des vendeuses sont payées au SMIC, et les contrats de 35h sont extrêmement rares. La plupart des salariées doivent se contenter de 25h ou 30h hebdomadaires, ce qui, on s’en doute, ne permet pas de vivre correctement ni de construire des projets d’avenir. Une stratégie claire de l’entreprise pour faire des économies… mais sur le dos de ses équipes.
Le responsable de la boutique de Dorlisheim, quant à lui, se moque totalement des ressentis et des émotions de ses collaborateurs. Il le montre ouvertement. Jeune trentenaire, il s’autorise des excès de zèle et se cache derrière son « expérience » dans la vente ou le fait d’avoir été pistonné par une amie plus âgée de cette même société, aujourd’hui sa directrice départementale, pour justifier ses recadrages. C’est son argument favori, et souvent le seul. Résultat : une attitude antipathique, aucune pédagogie, et un management qui laisse franchement à désirer.
Il privilégie systématiquement le chiffre d’affaires au détriment de tout le reste, quitte à pousser à la consommation de manière insistante. J’ai été témoin de scènes très inconfortables, notamment avec des personnes âgées, qui n’ont pas forcément les moyens, au vu de leurs petites retraites, d’acheter autant qu’il le souhaiterait. Cette pression commerciale est non seulement déplacée, mais profondément irrespectueuse.
Je partage mon expérience pour que d’autres candidats puissent avoir une vision plus réaliste de ce qui les attend en magasin.  Désolée si cela ternit l’image que certains se faisaient de la marque, mais c’est la vérité : une entreprise à fuir.  Si vous le pouvez, et je vous le conseille vivement, cherchez un emploi ailleurs. Cela vous évitera de finir frustré(e), déçu(e) et épuisé(e) par un système qui ne respecte ni ses employés ni ses clients.
Merci d'avoir fait ma lecture.

Devenez vendeur(se) en prêt-à-porter chez MISE AU GREEN!

Poste dans une boutique offrant un concept unique, nécessitant un sens inné de l'accueil et un esprit d'équipe. Ambassadeur de la marque, votre mission sera de sublimer les collections et créer des moments uniques pour les clients.

Les attentes sont-elles justifiées par ce qu’on gagne en retour? Quelqu'un a-t-il travaillé ici et peut partager son expérience?

L'offre d'emploi concerne le poste de vendeur/vendeuse en prêt-à-porter chez MISE AU GREEN. La mission principale du vendeur est de créer une expérience d'achat unique pour chaque client, en mettant en valeur les collections et en veillant au respect des méthodes et valeurs de l'entreprise. Pouvez-vous décrire les avantages offerts aux employés, tels que le salaire, les avantages sociaux ou les possibilités de progression de carrière ?

Trop de pression alors que le travail est effectué aucunes considérations….le chiffre…le chiffre…très déçu de cette entreprise…ma santé en a pris un coup