Bonne ambiance de travail : Les employés apprécient souvent l'aspect convivial et amical du lieu de travail.
Flexibilité dans les horaires : La possibilité d'avoir des horaires flexibles est fréquemment mentionnée comme un avantage.
Proximité avec la direction : Travailler dans une structure plus petite permet d'avoir un contact direct et accessible avec la direction, ce qui est perçu comme positif.
Manque de formation : Certains employés ressentent un besoin d'encadrement et de formation plus approfondis pour bien réaliser leur travail.
Ressources limitées : Travailler dans une structure plus petite peut parfois signifier un accès restreint aux ressources ou aux outils nécessaires pour travailler efficacement.
Possibilité d'évolution limitée : Les opportunités de progression de carrière peuvent être plus rares en raison de la taille de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
A FUIR , travaux commandés et payés dans leur intégralité, presque deux ans, et un chantier de 10 jours maximum qui n'est toujours pas terminé. Il ne réponds que quand il veut. Toujours dans une attitude de gagner plus de temps , des éléments payés deux fois (pas grave du moment que le travail se termine) mais malgré cela le chantier n'est toujours pas terminé.
Travail bâclé, ni fait ni a faire.
Dossier transmis au tribunal, ne répond pas aux convocations .
Personne à fuir absolument,
Salut ! On ne voit plus trop de discussions sur MONSIEUR SADDIK BELAZIZ ces derniers temps. Tout roule toujours ou il y a eu des changements ? Ceux qui ont des infos, n'hésitez pas à partager !