
Poste de technico-commercial itinérant, salaire non précisé, avec primes “aux panneaux”. Présence terrain quasi continue du lundi au vendredi, prospection et ouverture de nouveaux partenaires, avec beaucoup de route et du reporting quotidien au manager. En échange, voiture de fonction et promesse d’une équipe “fun” + formation à la prospection.
Est-ce que les exigences sont très fortes chez Next One et les primes compensent vraiment l’absence de salaire fixe affiché ?
Ambiance de travail agréable : De nombreux employés apprécient l'ambiance chaleureuse et le bon esprit d'équipe au sein de l'entreprise.
Flexibilité : NEXT ONE offre une certaine flexibilité dans les horaires de travail, ce qui est apprécié pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise met en avant des possibilités d'apprentissage et de développement pour ses employés.
Charge de travail élevée : Les employés notent que la charge de travail peut être intense, nécessitant parfois une gestion efficace de multiples tâches.
Rémunération : Certains employés jugent que la rémunération pourrait être améliorée pour mieux refléter les efforts fournis.
Communication interne : Il y a parfois des problèmes de communication au sein de l'entreprise, ce qui peut impacter l'efficacité du travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Nous attendons des informations. Y a-t-il un salarié qui pourrait nous dire quoi de neuf chez eux? Depuis longtemps, rien se passe chez NEXT ONE. Ajoutez un avis!
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
les centrales d'achat d'espace fait-elle partie de NEXT ONE? Sinon, que fait cette entreprise?
Les revenus dans des entreprises voisines similaires à NEXT ONE vont de 700 € à 2500 €, comment ça se passe dans cette entreprise?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI