Poste de Gestionnaire de stock (H/F), salaire non communiqué, dans une équipe supply chain de 5 personnes. Objectif clair : tenir les flux sans rupture et alimenter la prod en continu, avec réception/contrôle, inventaires et préparation selon OF.
Grosse attente sur la rigueur + anticipation (2 ans mini, bac+2, outils info). En face, un avantage majeur : participation + intéressement.
Est-ce que l’exigence au quotidien est “hard” chez Oxysign, et sans salaire affiché, la rémunération vaut vraiment le coup ?
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