Poste de Chef de partie en hôtellerie 4* chez Marriott, salaire non indiqué.
Attente forte : assurer une production irréprochable sur tous les points de vente, avec audits internes fréquents et standards HACCP stricts.
Avantage principal : tarifs préférentiels dans plus de 8 600 hôtels du groupe, avec vraies perspectives d’évolution.
En tant que candidat, le niveau d’exigence est-il très élevé au quotidien, et sans salaire affiché, la rémunération est-elle vraiment correcte pour ce poste ?
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